Senior Manager, IAM Cloud

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $186 000 - $202 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

HealthEdge

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

HealthEdge est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions avancées pour les gestionnaires de soins de santé grâce à sa suite HealthRules Solutions. Cette suite comprend un système complet de traitement administratif des réclamations numériques, des solutions de gestion des workflows de soins et des solutions d'intégrité des paiements, visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des soins pour les régimes de santé. En tirant parti de la technologie intégrée et de l'automatisation, HealthEdge aide les régimes de santé à éliminer les silos de données, à accroître la précision des paiements et à améliorer l'expérience des membres, transformant ainsi le paysage des soins de santé pour une meilleure collaboration et accessibilité.

Description

• Develop and communicate a strategic vision for the IAM program • Own IAM strategy and day-to-day operations across corporate, non-human, cloud, and customer identities • Lead zero trust architecture, privileged access management, identity governance, SSO/MFA, and role-based access controls • Own and govern multiple Identity Provider instances, including integration, consolidation, and lifecycle management • Direct Infrastructure-as-Code implementation and administration of Just-In-Time access management tools • Recruit, lead, mentor, and develop a team of 5–7 direct reports • Partner with engineering, security architecture, compliance, HR, IT, and business stakeholders • Own IAM audit and compliance evidence for HIPAA, HITRUST, SOC 2, and other regulatory requirements • Report IAM program health, risk, progress, and audit posture to security leadership, GRC committees, executives, and board-level committees • Establish ownership of cloud, corporate, non-human, and customer identities • Lead IAM integration during mergers or organizational changes • Automate access reviews, onboarding, offboarding, and role-transfer processes • Lead IAM aspects of a new HRIS deployment • Ensure compliance requirements are continually met

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in identity and access management, including 5+ years in a leadership role • Proven people-management experience leading IAM teams or broader security organizations • End-to-end ownership of IAM strategy, operations, audit outcomes, and regulatory posture • Deep hands-on expertise across corporate/workforce, non-human/machine, cloud, and customer identities • Experience owning and consolidating multiple IDP instances such as Okta, Entra ID, and Ping Identity • Experience designing and directing Infrastructure-as-Code-driven provisioning and cloud Just-In-Time access models • Experience leading IAM through a merger, acquisition, or major organizational restructuring • Experience automating access reviews, onboarding/offboarding, and role transfers • Strong understanding of HIPAA, HITRUST, SOC 2, and regulated-environment audit requirements • Experience partnering with HR and IT on enterprise system deployments such as HRIS • Executive-level stakeholder management and communication skills • Experience in healthcare or another highly regulated industry • CISSP required • CISM, CISA, or CCISO preferred • Bachelor's degree in a related technical field, or equivalent experience • Advanced degree (MS or MBA) a plus • Familiarity with zero trust architecture frameworks preferred • Experience managing globally distributed teams, including offshore resources preferred • Ability to work across multiple time zones • Candidates may be required to complete a pre-employment criminal background check

🏖️ Avantages

• Annual US base salary of $186,000 to $202,000 • Remote work environment • Work across multiple time zones • May require travel dependent on company needs • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal opportunity and inclusive workplace • Employee development is taken seriously