Director, Technology

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $165 871 - $237 402 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Healthfirst

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1993

⚕️ Assurance santé

🏥 Santé

Healthcare Insurance • Healthcare

Healthfirst est un organisme d’assurance santé basé à New York qui propose des offres Medicare Advantage, Medicaid managed care (notamment les plans D-SNP pour les personnes éligibles à la fois à Medicare et Medicaid), des plans individuels et familiaux, ainsi que des solutions de prise en charge de longue durée. L’entreprise met l’accent sur un accès abordable aux soins de proximité, avec des plans proposant des cotisations et des copaiements faibles ou nuls, la télémédecine 24 h/24 et 7 j/7, des avantages OTC Plus, l’accès à un vaste réseau de professionnels de santé (plus de 100 000 sites de soins), des bureaux locaux et des centres de ressources pour les adhérents. Healthfirst se distingue également par son engagement auprès des communautés, son approche hyperlocale, ses solutions d’interopérabilité et ses API destinées aux professionnels de santé, ainsi que ses ressources pour les courtiers et les adhérents.

Description

• Manage the organization’s technology operations, infrastructure and development teams • Oversee software development for product development and IT infrastructure, systems, and user support • Promote technology-driven innovation and problem solving across the organization • Ensure smooth operation, security, and scalability of IT infrastructure, including servers, networks, and cloud-based systems • Develop and enforce local IT policies, procedures, standards, and cybersecurity protocols • Oversee IT support services to maintain user satisfaction and minimize downtime • Oversee design, development, and maintenance of in-house software applications and systems • Ensure adherence to software development best practices, including code quality, testing, and deployment • Drive agile development methodologies and efficient project management and delivery • Lead, mentor, and manage software developers, IT professionals, and support staff • Manage talent acquisition, professional development, and performance management for the Technology department • Develop and manage the technology budget • Evaluate, select, and manage third-party vendors, service providers, and consultants • Collaborate with Quality, Regulatory, Operations, Marketing, Finance, and Sales to provide technology solutions • Participate in establishing strategic direction and translating strategy for the team • Direct activities through managers or senior professional staff • Interact with executives and major customers/stakeholders • Make recommendations for objectives, policies, and plans • Manage staffing, budgets, performance reviews, disciplinary actions, promotions, and salary increases

🎯 Exigences

• Proven experience leading and scaling technology teams in a growth-oriented environment • Strong knowledge of software development methodologies, IT infrastructure management, and cybersecurity best practices • Excellent leadership, communication and interpersonal skills • Experience with budget management and vendor negotiations • Strategic thinking and hands-on problem-solving ability • 10+ years of experience in technology leadership roles, including managing software development and IT infrastructure teams • Prior experience working in a regulated environment • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field is preferred • Travel can be as much as 15% • Local candidates are ideal, though remote is considered

🏖️ Avantages

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • 401K Plan with Company Match • FTO • Work Life Assistance Program • Educational Benefits

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