FP&A Lead

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $125 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

HealthSnap

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

HealthSnap est un fournisseur de premier plan d'une plateforme de gestion de soins virtuels, spécialisée dans la surveillance à distance des patients (RPM) et la gestion des soins chroniques (CCM) pour améliorer les résultats des maladies chroniques. L'entreprise propose une plateforme de soins virtuels unique et intégrée conçue pour offrir des soins aux patients de manière proactive et continue, en particulier pour les populations à haut risque de maladies chroniques. La plateforme de HealthSnap est certifiée HITRUST et conforme à la norme HIPAA, assurant une coordination des soins sécurisée et fiable. Ils offrent des services dans divers environnements de soins de santé, y compris les groupes indépendants, les systèmes de santé et les ACO, en proposant des soins proactifs aux patients et des sources de revenus diversifiées grâce à la facturation RPM et CCM. HealthSnap vise à révolutionner la gestion des conditions chroniques en se concentrant sur l'amélioration des résultats des patients et l'intégration avec les dossiers de santé électroniques (EHR).

Description

• Build and maintain a detailed gross margin model covering devices, cellular connectivity, clinical operations, and logistics • Track unit economics per patient and per program and identify margin levers • Partner with Operations, Clinical, and Supply Chain to turn findings into initiatives with owners and measurable targets • Support the annual budget and rolling forecasts using driver-based revenue, COGS, and operating expense models • Prepare monthly management reporting and variance analysis • Build KPI packages, scenario analyses, and materials for executive and board meetings • Build customer- and contract-level P&Ls • Model the financial impact of contract negotiations, addenda, fee changes, and renewals • Identify underperforming accounts and recommend pricing or operational responses • Model pricing scenarios and economics for new care models, including APCM and agentification • Quantify automation's impact on cost-to-serve • Support go-to-market and product decisions with ROI and payback analysis • Work with the Corporate Controller to align actuals, close processes, and forecasts • Own the monthly reporting cadence and, alongside the Controller, the budget and forecast process

🎯 Exigences

• 5+ years of FP&A, corporate finance, or strategic finance experience • Strong financial modeling skills, including three-statement and driver-based modeling • Advanced spreadsheet skills in Google Sheets or Excel • Demonstrated experience with gross margin, unit economics, or customer profitability analysis • Ability to communicate findings simply and directly to executives and non-finance partners • Comfort with ambiguity, a bias toward action, and discipline to get the numbers right • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field • Familiarity with QuickBooks, Salesforce, Databricks, Tableau, Coefficient, and Google Workspace preferred • Experience in healthcare, health tech, or RPM preferred • Familiarity with CPT billing codes, Medicare reimbursement, or value-based care economics preferred • Experience supporting executive or board reporting preferred • Experience in a high-growth or tech-enabled services company focused on margin improvement preferred • Must be legally authorized to work in the United States • HealthSnap is unable to provide employment-based visa sponsorship

🏖️ Avantages

• Bonus or equity may be considered as part of a total compensation package • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • PTO • Fully remote within the US

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV