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Honor

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Honor est un leader dans le plus grand réseau mondial de soins à domicile avec une plateforme de soins hautement avancée. L'entreprise révolutionne la manière dont la société prend soin des personnes âgées, en leur fournissant, ainsi qu'à leurs familles et aux professionnels de soins, un soutien innovant. Honor vise à accroître la capacité mondiale de soins en s'attaquant aux défis posés par une population vieillissante croissante, permettant ainsi aux personnes âgées de vieillir chez elles selon leurs propres termes. Grâce à sa marque phare, Home Instead, et au Honor Care Network, l'entreprise opère à l'échelle mondiale, offrant des solutions pour garantir des services de soins à domicile professionnels et de haute qualité. Honor développe des technologies qui professionnalisent les prestataires de soins, renforcent les relations entre les clients et les aidants, et simplifient les opérations de soins, créant ainsi une meilleure expérience de vieillissement pour tous.

Description

• Drive franchisee performance by analyzing business data, identifying opportunities, and partnering with franchisees to implement targeted action plans that improve quality of care and client experience as well as improve revenue, profitability, and operational efficiency. • Lead structured business reviews with franchise leadership teams, translating insights into clear priorities, measurable goals, and accountable next steps. • Coach and influence franchisees to strengthen leadership capability, decision-making, and execution discipline across multiple locations. • Accelerate adoption of systems and tools (e.g., data platforms, operational processes, and technology solutions) to increase visibility, consistency, and performance across the network. • Collaborate cross-functionally with internal teams to align initiatives, pilot new strategies, and ensure franchisee needs and field insights inform enterprise decision-making.

🎯 Exigences

• Required Bachelor of Arts degree • Preferred Masters of Business Administration, Healthcare Administration, Business Analytics / Data Science, Management / Strategy (MiM Programs) • Desirable experience in Data / Analytics and Information Systems, Franchise Management and Management Consulting • Desirable certifications in Data-related tools (e.g., BI platforms, analytics training), Project Management (PMP), Lean / Six Sigma, Franchise Management

🏖️ Avantages

• Honor offers equity and 401K with up to a 4% match. • We provide medical, dental and vision coverage including a zero cost plan for employees. • Short Term Disability, Long Term Disability and Life Insurance are fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option. • We offer a generous time off program. • Employee Assistance Program.