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Honor

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

⚕️ Assurance santé

🧘 Bien-être

👥 B2C

Healthcare Insurance • Wellness • B2C

Honor est un leader dans le plus grand réseau mondial de soins à domicile avec une plateforme de soins hautement avancée. L'entreprise révolutionne la manière dont la société prend soin des personnes âgées, en leur fournissant, ainsi qu'à leurs familles et aux professionnels de soins, un soutien innovant. Honor vise à accroître la capacité mondiale de soins en s'attaquant aux défis posés par une population vieillissante croissante, permettant ainsi aux personnes âgées de vieillir chez elles selon leurs propres termes. Grâce à sa marque phare, Home Instead, et au Honor Care Network, l'entreprise opère à l'échelle mondiale, offrant des solutions pour garantir des services de soins à domicile professionnels et de haute qualité. Honor développe des technologies qui professionnalisent les prestataires de soins, renforcent les relations entre les clients et les aidants, et simplifient les opérations de soins, créant ainsi une meilleure expérience de vieillissement pour tous.

Description

• Lead Business Assessment & Transition Strategy • Lead Organizational Integration & Team Transformation • Drive Operational Implementation & Change Management • Stabilize Performance & Create a Path to Growth

🎯 Exigences

• 5+ years of experience leading operational teams, business units, or multi-functional initiatives with accountability for business performance and outcomes. • Demonstrated experience leading organizational change, operational transformations, integrations, or business turnarounds. • Strong analytical skills with experience using data to diagnose issues, prioritize opportunities, and measure results. • Experience influencing cross-functional stakeholders and driving execution in complex, fast-paced environments. • Comfortable operating in ambiguity and building structure where none exists. • Experience in healthcare, home care, franchising, multi-site operations, M&A integration, or other service-based industries is a plus. • MBA is a plus.

🏖️ Avantages

• Equity and 401K with up to a 4% match • Medical, dental and vision coverage including zero cost plans for employees • Short Term Disability, Long Term Disability, and Life Insurance fully employer paid with a voluntary additional Life Insurance option • Generous time off program • Mental health benefits • Wellness program • Discount program