Utilization Management Coordinator

🔥 il y a 10 heures

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HonorHealth

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10 000+ employés

Fondée en 2013

🏥 Santé

📚 Éducation

Healthcare • Education

HonorHealth est une organisation de santé intégrée qui propose des services médicaux hospitaliers et ambulatoires, des soins primaires, des soins d'urgence, la télésanté (E-Visites) et des outils numériques pour les patients comme MyChart. L'organisation exploite également un institut de recherche, offre des programmes académiques (résidences, bourses, FMC, ressources pour les étudiants en médecine), gère une fondation et des programmes communautaires/volontaires, et fournit des ressources pour les patients telles que la facturation, la transparence des prix et la prise de rendez-vous en ligne. HonorHealth se positionne comme un système de santé axé sur la communauté offrant des soins cliniques, de l'éducation et de la recherche.

Description

• Assist with administration of Utilization Management functions, including workflow organization, department communications, information interpretation, tracking follow-up, research, and report creation • Support UM operations and payer communications to obtain admission approvals through clinical review and appeal processes • Handle inbound payer faxes, upload approvals, bed days, and denials, and document communications in EMR/EPIC • Fax initial and continued-stay clinical documentation to payers and resolve fax failures • Monitor deferred accounts and follow up with payers for additional approved days • Collaborate with payers, UM nurses, Care Coordination teams, and other internal departments • Identify and initiate concurrent denial documentation and coordinate physician-advisor peer-to-peer reviews • Retrieve and process utilization-management clinical requests • Escalate patient calls, communicate barriers, and document issues in EPIC/EMR • Perform reports, research, meeting scribe duties, and new-hire onboarding as assigned

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED Required • 1 year clerical support Required • Associates Preferred • 1 year administrative support in a healthcare field (e.g., case management, utilization review, medical insurance, medical office front desk, hospital business office, preservices, admitting, registration, billing, collections) Preferred • Knowledge of payer requirements, clinical documentation, utilization management workflows, EMR/EPIC, RightFax, and HIPAA breach reporting processes • Ability to meet defined productivity standards • Ability to work remotely during the Monday–Friday day shift

🏖️ Avantages

• Remote work • Monday–Friday, 7:30am–4:00pm schedule • Career development opportunities