Vice President of Operations

🕒 il y a 11 jours

🌾 Nebraska – Distant

🌾 Nebraska – Remote

💵 $110 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Vice-président

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HorsePower Brands

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51 - 200 employés

🏗️ Construction

🤝 B2B

👥 B2C

Construction • B2B • B2C

HorsePower Brands est un franchiseur spécialisé dans l'accompagnement des entrepreneurs par la possession de marques de services à domicile. Il construit, acquiert et soutient un portefeuille de franchises de services résidentiels (toiture, éclairage extérieur, isolation en mousse pulvérisée, entretien de pelouse, verre, peinture, stores, clôtures, CVC, etc. ) et fournit des services partagés centralisés (ZeeServices), des tableaux de bord de données et un système de formation pour préparer les propriétaires, simplifiant ainsi la gestion d'entreprise pour les partenaires franchisés. L'entreprise cible les futurs franchisés et propriétaires, en mettant l'accent sur le soutien aux franchises, les opérations basées sur les données et la formation des propriétaires.

Description

• The Vice President of Operations serves as the senior operational leader, responsible for driving franchisee performance, operational excellence, and overall system health. • Work closely with the Brand President to execute the strategic vision and organizational priorities of the brand. • Partner with the Brand President to execute the strategic priorities and operational initiatives. • Provide operational insights and franchisee feedback to support continuous improvement. • Help lead organizational and franchisee change initiatives through clear communication, alignment, and accountability. • Drive franchisee performance, operational consistency, and system-wide execution by establishing strong operational standards. • Monitor franchisee performance trends and key business metrics.

🎯 Exigences

• 5+ years of operations experience at the franchisor/corporate level within a home services franchise system. • 3+ years of franchisor operations leadership experience. • Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate insights into plans. • Prior experience as a Franchise Business Coach, working directly with FBCs, or leading an FBC team strongly preferred. • Demonstrated ability to coach, influence, and support franchise owners in improving revenue, profitability, customer experience, and operational execution.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development opportunities