Senior Product Manager, Core

🕒 il y a 22 jours

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +2 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail

💵 $644 342 - $732 420 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 22 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 70 jours.

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Hospitable.com

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11 - 50 employés

Fondée en 2016

🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

☁️ SaaS

Hospitality • Travel • SaaS

Hospitable. com est un éditeur de logiciel avancé pour la location saisonnière, conçu pour automatiser et simplifier la gestion de biens. La solution propose un ensemble complet de fonctionnalités, notamment une communication avec les voyageurs basée sur l’IA, une inbox unifiée pour gérer les réservations sur plusieurs canaux tels qu’Airbnb, Vrbo et Booking. com, ainsi qu’un channel manager pour la synchronisation des calendriers. La plateforme inclut également des outils de gestion des tâches, de synchronisation des tarifs, de gestion des avis et d’intégration de smart locks (serrures connectées). Hospitable. com vise à donner aux gestionnaires de biens les moyens d’exploiter efficacement leur activité de location saisonnière tout en minimisant les tâches manuelles et en améliorant l’expérience des voyageurs. Les utilisateurs peuvent aussi créer des sites de réservation directe et accéder à des fonctionnalités précieuses d’analytics et de reporting pour optimiser les performances de leur activité.

Description

• Drive outcomes and own results on multi-million-dollar business lines • Develop and implement product vision, strategy, and roadmap • Break strategy into rapidly shippable projects aligned with company vision • Collect and analyze feedback from customers, stakeholders, and other teams • Shape product requirements, features, and end products • Work with senior management to create product plans and roadmaps • Partner with sales, customer support, and engineering to ship effective features and products • Ensure new features launch smoothly and mostly on schedule • Prioritize execution and balance engineering cost with business impact • Suggest ways to track product usage and impact on end users • Make creative recommendations to expand the product base and vision • Seek opportunities to innovate

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, real estate, or hospitality software • Exceptional written and verbal communication skills, with ability to articulate customer concerns clearly and precisely • High degree of empathy toward customers and teammates • Track record of owning 0→1, end-to-end product and feature development • Intense focus on shipping products and ability to prioritize competing demands and make trade-offs • Ability to manage projects by structuring work categories, dependencies, and priorities within a relevant tool • Self-motivated, entrepreneurial, and persistent • Ability to make decisions amid uncertainty without requiring a support system to maintain momentum • Ability to manage multiple complex projects while maintaining focus and a regular cadence of releases • Ideal fit able to work under European or American East Coast time zones

🏖️ Avantages

• Supportive, radically transparent, and caring team environment, where you are trusted, not managed—and a culture focused on results and output • Total budget for this role between USD $170,000.00 and USD $207,546.90 depending on cost of living • International contractor or employee arrangements for candidates based in the United States, European Union, or Australia • For US employees: healthcare, including EPO, PPO and HSA • For US employees: 401(k) • Company equity options through RSUs, with a current grant value of up to $75,471.60 • Eligibility for up to an additional USD $449,402.00 per year in Performance Share Units (PSUs), tied to business performance targets • 35 days off per year, including self-serve public holidays • Parental leave • Complimentary mental health and emotional support with therapists on call through Spill • Peer recognition virtual coins redeemable through gift cards, donations, or monetary rewards

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