Senior Growth Specialist, Wedding

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $93 925 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hotel Engine

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

🛍️ eCommerce

💰 €65 000 000 Series B en 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

Hotel Engine est une plateforme performante qui simplifie les voyages d'affaires en permettant aux entreprises de réserver, gérer et économiser facilement sur leurs besoins de déplacement. La plateforme offre un accès à plus de 750 000 hôtels dans le monde entier, permettant des réservations fluides pour divers groupes, des petites équipes aux grands événements corporatifs. Avec des fonctionnalités telles que des rapports centralisés, des options de paiement flexibles et un support dédié, Hotel Engine vise à rationaliser l'expérience de voyage pour les organisations et les voyageurs individuels, garantissant des économies considérables de temps et d'argent.

Description

• Own Engine’s weddings-vertical acquisition strategy by identifying high-leverage opportunities, building experiments, launching them quickly, and scaling successful programs • Drive cross-functional alignment with Product and Sales to win more wedding room blocks and shape the product roadmap • Partner with the lifecycle team to design end-to-end wedding customer programs from first online touchpoint through post-checkout • Execute growth work directly where possible and bring in the right collaborators when needed • Track relevant metrics, pull data, analyze results, and build a learning culture around experiments • Use AI and modern tooling to accelerate growth, personalize at scale, and run more tests

🎯 Exigences

• Strong growth marketing background with a track record of building and scaling acquisition programs across paid, organic, referral, field, or other channels • Experience running structured experimentation through hypothesis, testing, learning, scaling, and sharing results • Ability to pull data, conduct analysis, build models, and support strategy with quantitative evidence • Familiarity with Amplitude, SQL, or similar tools is a plus • Strong cross-functional operating skills with Product, Design, and Lifecycle teams • AI fluency and ability to use AI to multiply output • High ownership mentality and ability to treat the vertical like a GM • Preferred: B2C or marketplace growth background with high-intent, emotionally invested buyers • Preferred: Experience with paid media platforms such as Google, Meta, or TikTok • Preferred: Experience with lifecycle or CRM platforms such as Salesforce, Customer.io, Klaviyo, or Braze • Preferred: 0-to-1 growth experience building from early traction

🏖️ Avantages

• Competitive base pay tied to role and experience • Opportunities for bonuses, commissions, and equity • Benefits package (full list referenced at engine.com/culture) • Fully remote work option • Resources and support needed to succeed in the work environment

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