Head of Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Jonas Event Technology

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11 - 50 employés

Fondée en 1993

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Jonas Event Technology est une entreprise spécialisée dans la fourniture de divers services pour la gestion d'événements, y compris des solutions technologiques pour les conférences, réunions et événements d'entreprise. Elle se concentre sur la création d'expériences immersives et engageantes pour les participants grâce à des technologies d'événements innovantes et des services qui améliorent l'expérience globale de l'événement.

Description

• Personally drive new business generation through prospecting, pipeline building, and closing • Lead existing-account commercial management and Customer Success across the portfolio • Own annual new-business and existing-book revenue targets • Develop sales forecasts and pipeline reporting; identify risks and create recovery plans • Report revenue performance to the Managing Director and Senior Leadership Team • Own pricing input, deal structuring, commercial terms, and commercial escalations • Coach and develop the Sales Executive • Identify and convert cross-sell and upsell opportunities • Own Customer Success, account health, retention strategy, churn prevention, onboarding, adoption, and engagement • Establish commercial policies, approval processes, CRM usage standards, and forecasting discipline • Establish a weekly sales operating rhythm across new business, accounts, and Customer Success • Build and coach a high-performing commercial team • Work with the Marketing Director on enablement and campaign activity • Advise the Managing Director on team structure and revenue growth • Report to the Managing Director and manage the Sales Executive, Account Director, and two Customer Success Managers

🎯 Exigences

• Experience leading new business generation, account management, and Customer Success across a portfolio • Experience owning revenue targets, sales forecasts, pipeline reporting, pricing, deal structuring, and commercial terms • Experience with prospecting, pipeline building, closing, cross-sell/upsell, retention, and churn prevention • Experience coaching and developing sales team members • Experience establishing CRM usage standards, forecasting discipline, commercial policies, and approval processes • Ability to build a scalable, predictable revenue engine and high-performing commercial team • Ability to work as a strategic partner to the Managing Director and Senior Leadership Team • Ability to collaborate with the Marketing Director, Product Director, and R&D Director • Scheduled weekly hours: 37.5 • Regular worker type