Regional Sales Executive

🕒 il y a 11 jours

🏈 Alabama, Arizona, +23 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

🏗️ Construction

☁️ SaaS

🏪 Place de marché

Construction • SaaS • Marketplace

Hubexo est une entreprise spécialisée dans la technologie et les données, dédiée au secteur de la construction. Elle propose des produits SaaS de pointe et des analyses - eTendering, catalogues d'informations sur les produits, intelligence du marché, logiciels de spécification et informations sur les projets - pour aider les acheteurs, les fournisseurs et les prescripteurs du secteur de la construction à vendre davantage, à opérer plus efficacement et à prendre des décisions plus durables et éclairées. Hubexo gère une place de marché en ligne pour l'approvisionnement et la découverte de produits, en mettant l'accent sur les données ESG et la durabilité pour orienter la prise de décision dans le secteur de la construction.

Description

• Prospect, develop, and secure new client relationships • Work alongside sales development, marketing, customer success, and research teams to grow revenue • Initiate client discussions, lead customer presentations, and manage the customer sales cycle • Close deals and collaborate with the Account Management team • Travel to industry events, client meetings, and company outings • Use web meeting platforms to sell through software demonstrations and portal presentations • Discover client needs and identify how Hubexo solutions meet them • Set individual sales goals, analyze personal performance, and forecast future sales • Organize prospecting time and meet outreach targets • Document all sales activities in the company CRM • Manage the geographic territory by researching and identifying target accounts and breaking into them • Search for, discover, and develop sales opportunities

🎯 Exigences

• 3+ years of B2B sales experience, preferably in SaaS, construction technology, or related fields • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas • Strong consultative selling skills with the ability to understand client challenges and align solutions accordingly • Excellent communication, presentation, and negotiation skills • Self-motivated with a hunter mentality and a drive for success • Familiarity with CRM tools, such as HubSpot or Salesforce, and sales prospecting techniques • Experience in or knowledge of the construction industry is a plus • Applicants must reside in one of the following states: Alabama, Arkansas, Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, North Carolina, New Jersey, New York, New Mexico, Nevada, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, or Wisconsin

🏖️ Avantages

• Participation in the Company’s health/dental/vision and life insurance program on the first of the month following the date of hire • Hubexo US contributes $650/month towards employee's healthcare premiums or a conditional medical opt-out credit ($150 per month) for employees who have other qualifying health coverage and choose to waive the Company’s medical plan • Eligibility to participate in the company's 401K Retirement program after the first of the month starting day of hire • After twelve (12) months of continuous employment, the company will match 100% of your contributions of up to 10% of pretax income, vesting over 5 years • 10 paid holidays over the calendar year • Self-managed, unlimited paid vacation plan after two months of continuous employment • Up to 80 hours of paid “Extended Sick Leave”