Sales Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 24 jours

🌽 Illinois, Missouri, +1 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $70 000 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1998

💼 Conseil

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

Consulting • Healthcare • Hospitality

HUB International est une entreprise de courtage d'assurance et de conseil réputée, offrant une gamme de solutions d'assurance, y compris l'assurance des entreprises, les avantages sociaux des employés, les services de retraite et l'assurance personnelle. Elle se concentre sur plusieurs secteurs, tels que la construction, l'éducation, la santé, l'immobilier et le transport, en proposant des produits d'assurance et de gestion des risques sur mesure à des clients du monde entier. HUB International est également spécialisée dans les stratégies d'engagement des employés, la gestion des ressources humaines et les solutions de bien-être financier, aidant les clients à gérer les risques et à maximiser les opportunités de croissance.

Description

• Support and help drive corporate and divisional sales initiatives • Support cross-sell efforts across SPG Ancillary Benefits, SPG Specialty Benefits, and other SPG divisions • Prepare finalist meetings, provide scheduling support, and summarize discussions and next steps • Maintain Producer-facing CRM records in Salesforce and Monday.com • Track missing data requests and support accountability across cross-functional teams • Flag stalled, at-risk, or dead opportunities and coordinate CRM updates • Distribute pipeline and in-force client reporting from CRM sources • Keep HUB regional engagement status tracking current • Vet, investigate, and consolidate lead data with Producers • Run CORE checks and other diligence and eligibility steps • Monitor and interpret intent data to surface timely opportunities • Research sales leads and competitive intelligence and deliver analysis and reporting • Maintain divisional sales tools showing eligibility, pricing, and referral readiness • Build sales enablement collateral, one-pagers, discovery cards, co-branded decks, and Producer toolkits • Support discovery calls and partner capability summaries • Support email campaign execution, scheduling, and tracking with marketing • Coordinate event and meeting logistics for Producer-driven events and carrier meetings • Coordinate collaboration and communication among matrix partners • Build relationships with internal colleagues, broker partners, and carrier partners • Support producer coaching and collaboration • Adhere to best practices and SLAs and implement continuous improvement initiatives

🎯 Exigences

• 1-5 years' experience in employee benefits, sales operations, or a related field • Understanding of HCM and ancillary products, including dental, vision, life, disability, and supplemental health • Experience with Salesforce, Monday.com, and prospecting or intent-data platforms • Ability to triage a large set of data with acute attention to detail and accuracy • Strong writing and design instincts; ability to build polished collateral and decks without heavy creative direction • Comfortable working in a fast-paced environment and with organizational change • Effective cross-functional communication and collaboration • Self-starter able to work with minimal oversight or direction • Adaptable and capable of balancing competing priorities across multiple business lanes • Curiosity and willingness to learn • Team-oriented mindset • Bachelor's degree or higher preferred

🏖️ Avantages

• Structured training, licensing support and ongoing development opportunities • Comprehensive health benefits • Retirement savings matching • Company-paid life and disability plans • Generous paid time off • Paid parental leave • Wellbeing program • HUB Gives community impact opportunities • Eligible bonuses, equity, and commissions for some positions • FSA and HSA accounts may be included