Area Sales Manager

🕒 il y a 24 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fifth Third Bank

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10 000+ employés

Fondée en 1858

🛡️ Assurance

💼 Conseil

📦 Logistique

Insurance • Consulting • Logistics

Fifth Third Bank est une entreprise de services financiers diversifiés offrant une large gamme de produits et services bancaires et financiers. Elle propose des solutions de banque personnelle telles que des comptes chèques et épargne, des cartes de crédit et de débit, ainsi que des services de protection contre le vol d'identité. Les emprunteurs peuvent accéder à divers prêts et options hypothécaires, tandis que les investisseurs bénéficient de produits d'investissement comme des ETF, des fonds communs de placement et des actions. La banque offre également un ensemble complet de services pour les entreprises et les clients commerciaux, y compris la gestion de trésorerie, la gestion de trésorerie d'entreprise et des solutions de prêt spécialisées. De plus, Fifth Third propose des services de gestion de patrimoine avec des services bancaires privés, de fiducie et de succession. Les clients peuvent profiter des plateformes bancaires en ligne et mobiles de Fifth Third, leur permettant de gérer leur banque partout et à tout moment. Fifth Third Bank se concentre sur la fourniture d'expériences bancaires fluides avec un fort accent sur la commodité et la sécurité des clients.

Description

• Originate residential mortgage loans for Financial Center offices and outside referrals • Meet personal mortgage loan sales and cross-selling objectives • Manage residential mortgage loans from application through closing for personal production • Manage the overall production and day-to-day operations of a team of Mortgage Loan Originators • Partner with Fulfillment Operations to drive closed volume • Develop and foster relationships with realtors, builders, professional contacts, personal contacts, and Financial Center personnel • Build a sales-focused team culture • Provide timely, candid, and constructive performance feedback • Develop employees, provide career-growth opportunities, and support succession planning • Manage at least 5 MLOs • Manage personal and team production using reporting and KPIs • Conduct business plan reviews and create strategic and tactical volume-growth plans • Participate in sales calls with MLOs • Identify improvements to systems and procedures • Monitor customer service, compliance, quality, meetings, and regulatory adherence • Serve as intermediary for loan issues with processing and underwriting managers • Perform HR tasks including time reporting, performance reviews, coaching, performance management, commission administration, and training-issue identification • Recruit, hire, and train new loan officers

🎯 Exigences

• High school diploma or GED equivalent • Two/Four-year college degree preferred • 2-4 years residential mortgage sales experience required • In-depth knowledge of conventional, government, and portfolio guidelines • Previous management experience preferred • Knowledge of residential mortgage processing, underwriting and closing procedures • Knowledge of federal lending regulations governing real estate lending • Demonstrated leadership, organizational, teamwork, and customer service skills • High level of integrity and ability to lead by example • Ability to analyze policies, procedures, and guidelines while protecting desired risk levels • In-depth sales technique and sales coaching skills • Strong interpersonal, communication, analytical, and problem-solving skills • Excellent verbal, written, presentation, people, and diplomacy skills • Ability to multitask and be flexible • PC proficiency with Windows-based Outlook, Word, Excel, and PowerPoint • Experience with mortgage origination systems and automated decisioning tools required • Ability to motivate a team, work independently, manage multiple projects, work under pressure, and adapt to sudden changes • S.A.F.E. Act registration required at the time of employment through the Nationwide Mortgage Licensing System (NMLS)

🏖️ Avantages

• Incentive compensation combined with either a base salary or a draw to determine total cash compensation • Comprehensive benefits programs supporting employees and families’ physical, financial, emotional and social well-being • Differentiated compensation offerings • Equal employment opportunity and inclusive culture