Partner Account Manager

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Human Interest

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501 - 1000 employés

Fondée en 2015

💸 Finance

💳 Fintech

💰 €200 000 000 Series D en 2021-08

Finance • Fintech

Human Interest est une entreprise qui propose des plans de retraite 401(k) et 403(b) abordables et complets, destinés principalement aux petites et moyennes entreprises. Fondée en 2015, elle vise à simplifier le processus de planification de la retraite grâce à des intégrations de paie fluides avec plus de 500 systèmes de paie leaders du marché. La société met l'accent sur les fonds à faible coût et l'absence de frais de transaction, et offre des solutions de retraite personnalisables pour répondre aux besoins diversifiés des employeurs et de leurs employés. Human Interest propose également des services de conseil en investissement via sa filiale, Human Interest Advisors LLC. Leur objectif est de rendre les avantages de la retraite accessibles aux entreprises de toutes tailles, améliorant ainsi le bien-être financier et la satisfaction des employés.

Description

• Develop, build, and amplify referral relationships with tech partners, HCM partners, benefit brokers, CPAs, and financial advisors in the SMB space • Create and build strategic referral networks and partnerships focused on lead generation and new partnership opportunities • Identify and resolve emerging issues and offer solutions cross-functionally with Sales, Product, Marketing, Legal, and Finance • Collaborate with Partner Marketing on initiatives such as educational events, email campaigns, and webinars to promote partner sales • Establish business goals and performance metrics with partners, including sales pipeline depth and revenue generation • Develop and execute go-to-market strategies and demand-generation activities

🎯 Exigences

• 2+ years of experience building, developing, and maintaining relationships with tech and HCM partners, benefit brokers, CPAs, and financial advisors in the SMB space, including territory sales and business development • Proven track record of success in a quota-driven sales environment • Highly motivated individual contributor and relationship builder able to operate independently • Ability to thrive in a fast-paced, ever-changing environment • Resourcefulness and ability to recover quickly from setbacks • Willingness to manage and solve operational partnership issues • Extraordinary communication and interpersonal skills • Familiarity with Salesforce to manage sales cycles is preferred • Ability to absorb and implement training and guidance • Ability to be in the field 3 days/week

🏖️ Avantages

• 401(k) with dollar-for-dollar employer match up to 4% of compensation, immediately vested, with $0 plan fees • Health, dental, and vision insurance • Competitive time off and parental leave • Addition Wealth: unlimited access to digital tools, financial professionals, and a knowledge center for equity and financial wellness • Lyra enhanced mental health support for employees and dependents • Carrot fertility healthcare and family forming benefits • Candidly student loan resources • Monthly work-from-home stipend • Quarterly lifestyle stipend • Team-building experiences, virtual social events, and team offsites • Stock option grants • Physical, financial, and mental wellness benefits

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