Field Care Manager, Behavioral Health

🕒 il y a 15 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $71 500 - $97 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Humana

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10 000+ employés

Fondée en 1961

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Humana est une entreprise de soins de santé dédiée à avoir un impact positif sur la santé des individus, des communautés et du système de santé dans son ensemble. En mettant la santé au premier plan, Humana sert une large gamme de populations diverses, y compris les seniors et les militaires, en proposant des plans Medicare Advantage HMO, PPO et PFFS. Humana s'engage à favoriser une culture d'appartenance et de respect mutuel, offrant des avantages compétitifs et flexibles pour assurer la sécurité financière de ses employés et de leurs familles. L'entreprise est fière de créer un environnement de travail inclusif où chacun a l'opportunité de réussir.

Description

• Provide integrated behavioral health care management for Illinois Medicaid members • Serve as the primary point of contact for members through face-to-face and telephonic engagement • Deliver personalized care coordination, crisis intervention, and peer support • Support members with behavioral health conditions, including SMI, SED, SUD, and justice-involved populations • Engage members in their communities and conduct face-to-face assessments • Coordinate behavioral health and medical services and support treatment-plan adherence • Improve health literacy and address health-related social needs • Lead interdisciplinary care teams and oversee care planning, transitions, and service delivery • Facilitate interdisciplinary care team meetings among providers, Service Coordinators, and Care Management Extenders • Support transitions of care • Collaborate with internal departments, providers, and community-based organizations • Follow IDHS, CMS, and NCQA regulatory compliance processes • Travel up to 25% within Illinois for collaboration, meetings, and field interactions

🎯 Exigences

• Applicants must reside in Cook or Kane County, Illinois, within the listed ZIP codes or within a 10-mile radius • Active Illinois license in LCSW, LMFT, or LCPC; no supervisees or provisional licenses • 2+ years of post-degree clinical experience in a behavioral health setting • Case management experience working with complex SMI, SUD, and SED populations • Ability to travel to region-based facilities and homes for face-to-face assessments • Ability to use electronic information applications/software, including electronic medical records • Intermediate to advanced computer skills • Experience with Microsoft Word, Outlook, and Excel • Valid driver's license, car insurance, and reliable transportation • Ability to work Monday–Friday, 8:00 a.m.–5:00 p.m. Central Standard Time • Ability to meet remote-work internet requirements: at least 25 Mbps download and 10 Mbps upload • Dedicated workspace without ongoing interruptions to protect member PHI/HIPAA information • Must complete tuberculosis screening if selected • Must maintain personal vehicle liability insurance under the driver safety program

🏖️ Avantages

• $5,000 hiring bonus: $2,500 after 6 months and $2,500 after 1 year, subject to continued employment • Humana pays 100% of eligible tuition expenses and mandatory fees up front • Reimbursement for qualifying non-tuition expenses up to $5,000 per funding year • Medical, dental, and vision benefits • 401(k) retirement savings plan • Paid time off • Company and personal holidays • Paid parental and caregiver leave • Short-term and long-term disability • Life insurance • Remote work arrangement • Training and meeting travel opportunities