Supply Chain Engineer – New Product Introduction, NPI

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 mois

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

💵 $75 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔗 Responsable Supply Chain

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hyper Recruitment Solutions

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11 - 50 employés

Fondée en 2012

🏥 Santé

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Healthcare • Consulting • Manufacturing

Hyper Recruitment Solutions est une entreprise spécialisée dans le recrutement dans les sciences de la vie, fondée en 2012, qui met en relation des talents scientifiques et techniques avec des employeurs dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, diagnostique, des dispositifs médicaux et secteurs connexes à travers le Royaume-Uni, l'Europe et l'Amérique du Nord. Avec un fondateur et la majorité de son équipe issus de domaines scientifiques, HRS met l'accent sur la compréhension scientifique, la conformité réglementaire et la sécurité des candidats tout en offrant des placements permanents et temporaires, des recherches mandatées, des services RPO/MSP et des projets de recrutement à grande échelle. L'agence se concentre sur la construction d'équipes performantes pour les start-ups à travers les leaders mondiaux des sciences de la vie, et promeut des carrières significatives et impactantes dans les sciences de la vie.

Description

• Source and procure materials, components, and equipment required for power distribution, electrical infrastructure, and power quality solutions to support NPI initiatives. • Identify, qualify, and onboard new suppliers that align with NPI requirements while ensuring competitive pricing and supply stability. • Negotiate pricing, contracts, and lead times with suppliers for prototype and production phases. • Support early supplier involvement (ESI) in product development to ensure manufacturability, cost efficiency, and scalability. • Develop sourcing strategies for electrical components, power control systems, and backup power solutions used in industrial and commercial applications. • Act as a key liaison between engineering, manufacturing, and supply chain teams to ensure smooth transition from NPI to mass production. • Implement best practices in supply chain management, procurement, and supplier qualification for power quality and distribution solutions.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business, or a related field. • 5+ years of experience in supply chain, procurement, or sourcing within the power distribution, electrical infrastructure, or energy solutions industry. • Strong understanding of power quality and distribution components, including UPS systems, surge protection devices, switchgear, transformers, and backup power solutions. • Experience with ERP/MRP systems (NetSuite, SAP, Oracle, or equivalent) and procurement best practices. • Proven ability to manage supplier relationships, negotiate contracts, and execute sourcing strategies. • Familiarity with regulatory compliance (UL, CE, RoHS, REACH, IEEE) for electrical components and energy solutions. • Project management experience in supporting new product launches in a manufacturing environment.

🏖️ Avantages

• employer-paid medical, dental, and vision coverage • 401(k) with company match

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