Senior Director, European Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🇳🇱 Pays-Bas – Télétravail

💵 $150 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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5001 - 10000 employés

⚡ Énergie

🏗️ Construction

🤝 B2B

Energy • Construction • B2B

Idex est une entreprise française de services énergétiques et d'infrastructure qui développe, conçoit, finance, construit et exploite des systèmes locaux de production et de distribution d'énergie bas-carbone. Elle transforme les ressources locales—déchets ménagers, biomasse, géothermie, solaire et chaleur industrielle résiduelle—en chaleur, froid et électricité et les distribue via des réseaux de chaleur et de froid à des sites industriels, des bâtiments résidentiels et tertiaires, ainsi qu'à des clients du secteur public. Idex fournit également des solutions opérationnelles, techniques et financières pour améliorer la performance énergétique des bâtiments, gérer la demande et sécuriser l'approvisionnement en énergie. Intégré verticalement sur toute la chaîne de valeur, le groupe comptait environ 6 500 employés et un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros en 2025 et se positionne comme une "entreprise à mission" axée sur la décarbonation et l'efficacité énergétique locale.

Description

• Own the European sales strategy, revenue plan, account coverage model, and growth priorities for the assigned semiconductor market • Lead regional funnel creation, qualification, prioritization, and progression to improve win rate, forecast accuracy, and deal velocity • Develop and maintain executive-level customer relationships across strategic OEMs, regional accounts, and ecosystem partners • Align regional commercial actions with global business objectives, key account priorities, market priorities, and operating cadence • Drive disciplined use of CRM, funnel reviews, account plans, and commercial KPIs across the European sales organization • Coordinate with Product Management and Applications Engineering to prioritize customer requests, technical engagement, and commercial resources • Ensure customer commitments, RFQs, quotes, and major programs are qualified, prioritized, and supported by appropriate cross-functional owners • Serve as the regional escalation point for commercial priorities, customer issues, and cross-functional execution barriers • Lead and develop the European sales team, establishing goals, operating expectations, and performance accountability • Build a culture of disciplined commercial execution, customer focus, and transparent communication • Partner with global leadership on organizational change, talent development, and consistent commercial processes

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required; advanced degree preferred • 10+ years of experience in complex B2B sales, semiconductor equipment, industrial technology, or engineered products • Strong experience leading regional sales teams and managing strategic customer relationships in Europe • Demonstrated ability to own revenue plans, commercial KPIs, funnel discipline, and forecast accountability • Ability to lead through influence across Sales, Product Management, Applications Engineering, Operations, and Business Lines • Excellent executive communication, negotiation, organizational, and leadership skills • Knowledge of the semiconductor industry, strategic account management, regional sales leadership, MEDDIC/MEDDPICC processes, sales KPI and funnel analytics, executive customer engagement, cross-regional and cross-functional experience, and CRM systems

🏖️ Avantages

• Eligibility for a bonus or other incentive plan • Other forms of compensation may be available

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