Senior Research Manager

🕒 il y a 26 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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⚖️ Juridique

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Legal • Consulting • B2B

Depuis plus de 30 ans, IMS s'associe aux cabinets d'avocats et entreprises les plus influents du monde pour améliorer leurs stratégies juridiques. Nous offrons l'ensemble complet des services de conseil sophistiqués nécessaires aux avocats pour triompher à chaque étape de la résolution de litiges complexes : • Identification et placement d'experts de classe mondiale • Conseil spécialisé en contentieux • Plaidoyer visuel puissant • Prestation de présentation sans faille IMS est bien plus qu'un simple partenaire de services. Du début à la fin, nous devenons une extension de confiance de l'équipe de notre client—identifiant des témoins experts, développant des thèmes et des outils de démonstration, préparant les témoins pour les dépositions et les audiences, organisant des groupes de discussion et des simulations de procès, et guidant la sélection du jury et le voir-dire. Nous travaillons en collaboration avec nos partenaires en cabinets d'avocats pour renforcer leurs affaires. Notre équipe internationale intégrée apporte des perspectives uniques et des méthodes innovantes développées à partir de plus de 45 000 cas et plus de 6 500 procès. D'une stratégie intelligente à une exécution impeccable. Ensemble, nous gagnons. Visitez imslegal.com pour en savoir plus sur notre équipe, notre culture, et nos services.

Description

• Manage consumer survey research projects • Design surveys and experiments, including writing questionnaires, developing sampling criteria, and conducting background research • Program questionnaires, check programs, and coordinate with programming vendors • Manage sampling using DIY platforms and coordinate with sample vendors • Code open-ended responses and tabulate data • Analyze survey data • Write and proofread reports explaining research methodology, key findings, and conclusions • Participate in client calls and presentations • Provide clear recommendations and opinions • Ensure projects are completed on time and within budget • Coordinate the work of other staff on assigned projects • Manage other assigned projects and administrative duties

🎯 Exigences

• Completed PhD, Master’s, or MBA in marketing, business, sensory science, or a research-based social science such as psychology, communications, or political science • Academic experience and/or professional experience outside academia in survey research, marketing, consumer psychology, and/or sensory science • Strong data analysis skills, including experience using R, SPSS, or other statistical analysis software • Experience programming questionnaires in Qualtrics or other survey programming software • Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively with clients, vendors, and colleagues • Excellent verbal and written communication skills • Acute attention to detail, including ability to identify and resolve complex problems • Cover letter required upon submission of application • Ability to support East Coast to West Coast time zones; preference for candidates on Pacific Standard Time

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package with 401K match • Flexible PTO • 12 paid holidays • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA • Short-term disability insurance • Long-term disability insurance • Life insurance, with generous company contributions • Career development programs supported through an integrated Learning Platform • Talent Identification Program recognizing and rewarding high-performing, high-potential team members through career growth opportunities and unique development experiences • Values-driven culture based on respect, care, growth, and excellence