Director – Product, Population Health

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Innovaccer

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

💰 €150 000 000 Series E en 2021-12

Healthcare • Consulting • Logistics

Innovaccer est un leader en technologie de la santé, spécialisé dans une plateforme d'intelligence artificielle conçue pour améliorer les résultats pour les patients, rationaliser les opérations des prestataires et renforcer les soins axés sur la valeur. La plateforme agrège des données provenant de multiples sources pour offrir des informations exploitables aidant les prestataires de santé à gérer efficacement les populations et à réduire les coûts liés aux tâches administratives. Innovaccer vise à transformer la prestation de soins de santé grâce à l'activation des données et à des solutions intégrées qui permettent aux organisations d'atteindre une meilleure performance clinique et opérationnelle.

Description

• Own the vision, strategy, roadmap, and portfolio for Population Health within Atlas • Lead customer and market discovery to identify unmet needs, validate opportunities, strengthen differentiation, and drive adoption • Define priorities across population health, care delivery, analytics, AI, intelligence, and customer experiences • Guide investment and resource allocation • Partner with Engineering, Design, Data/AI, Clinical, Sales, Marketing, and Customer Success to translate complex healthcare needs into scalable products • Build trusted relationships with senior leaders across health systems, payers, ACOs, CINs, and other healthcare organizations • Partner with Sales, Marketing, Customer Success, and Solutions teams on positioning, commercialization, strategic accounts, launches, and market opportunities • Define and track portfolio-level metrics across adoption, customer value, retention, revenue, workflow efficiency, and clinical/business outcomes • Represent Innovaccer’s Population Health product strategy with customers, partners, and healthcare industry stakeholders • Identify opportunities to leverage AI, analytics, automation, and intelligent agents to improve population health workflows and outcomes • Drive scalable, connected Population Health capabilities across Atlas • Lead, develop, and scale a high-performing team of Product Managers and Senior Product Managers • Serve as a strategic product partner to the CPO and senior leadership, driving alignment and decisions across complex stakeholder groups

🎯 Exigences

• 10–15+ years of Product Management experience, including significant leadership experience in healthcare technology • Deep understanding of US healthcare • Strong expertise in Population Health and/or Value-Based Care • Proven experience owning strategy and portfolios for complex enterprise platforms with multiple workflows, stakeholders, and customer segments • Experience leading, developing, and scaling senior product teams • Experience building strong product leadership capabilities • Strong understanding of how product strategy connects to revenue, adoption, retention, expansion, customer value, and business outcomes • Demonstrated ability to influence C-level stakeholders • Ability to drive cross-functional alignment • Ability to make strategic decisions without direct authority • Exceptional strategic, written, verbal, analytical, and executive communication skills

🏖️ Avantages

• 20 days of fixed time off per year, in addition to company holidays • Generous parental leave • Monetary incentives and company-wide recognition for impact and dedication • Medical, dental, and vision insurance • 100% company-paid short- and long-term disability insurance • 100% company-paid basic life insurance • Optional discounted legal aid • Optional pet insurance

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