Major Gifts Officer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 12 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Institute for Humane Studies

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51 - 200 employés

Fondée en 1961

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

🌍 Impact social

Non-profit • Education • Social Impact

L'Institut pour les Études Humanistes est une organisation à but non lucratif qui développe et connecte des chercheurs et des leaders appliquant les principes d'une société libre et ouverte pour relever les défis liés à la politique publique, à l'académique et à la culture. Depuis plus de 65 ans, l'IHS a cultivé un réseau de plus de 7 000 professeurs d'université, experts en politique, et leaders de la société civile, ancré dans la tradition intellectuelle libérale. L'IHS finance des programmes, événements et recherches qui soutiennent l'enseignement (plus de 425 000 étudiants enseignés chaque année par le corps professoral affilié ; plus de 200 anciens élèves débutent dans des rôles d'enseignant chaque année), l'influence sur les politiques (plus de 40 chercheurs cités dans les dossiers de la Cour suprême des États-Unis ; impacts revendiqués sur l'accès aux soins de santé) et les idées et coalitions à destination du public (plus de 200 millions de personnes atteintes chaque année par les chercheurs), visant à traduire la recherche classique libérale en impact concret dans les universités, les tribunaux et la culture.

Description

• Qualify, cultivate, solicit, and steward a portfolio of major-gift donors and prospects capable of five- and six-figure commitments. • Lead the full gift cycle for a defined portfolio within the Intellectual Builders donor community and corporate giving segment. • Manage a portfolio of 100–150 major-gift prospects and donors. • Develop and implement individualized cultivation and solicitation plans. • Maintain a personal solicitation calendar, conduct donor visits, present funding opportunities, and close gifts and multi-year commitments. • Participate in moves management and portfolio review activities. • Identify and qualify new prospects, including substantial direct cold outreach. • Own relationship development within the Intellectual Builders donor community and corporate giving segment. • Coordinate with Development Operations, Portfolio Management, Foundations, and Communications & Marketing. • Engage executive leadership, program scholars, and Programs staff for high-level donor relationships, intellectual content, site visits, and key commitments. • Maintain accurate portfolio activity records in Salesforce, including opportunities, contact reports, cultivation status, and solicitation plans. • Support pipeline planning and gift forecasting. • Report to the Managing Director of Development and Communications. • No supervisory responsibilities.

🎯 Exigences

• 3+ years of front-line fundraising experience across the donor gift cycle, including a record of closing five-figure and, ideally, six-figure commitments. • Strong written and verbal communication skills, with demonstrated ability to build trust and sustain professional relationships with donors and prospects. • Substantive familiarity with the policy, economic, and intellectual interests relevant to IHS's donor community. • Demonstrated ability to qualify prospects and initiate donor relationships from first contact, including sustained cold outreach. • Experience with CRM platforms (Salesforce), including independent creation and maintenance of the officer's own opportunities, activities, and contact reports. • Strong organizational skills and demonstrated ability to independently manage a complex, multi-stage national portfolio with consistent follow-through. • Preferred: Experience in corporate or institutional giving, including developing an under-built giving segment. • Preferred: Knowledge of and appreciation for the classical liberal tradition. • Preferred: Experience fundraising within a think tank, university, or policy-oriented nonprofit.