Senior Director, Benefits

🕒 il y a 27 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Iron Mountain

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10 000+ employés

Fondée en 1951

📦 Logistique

💼 Conseil

🏥 Santé

Logistics • Consulting • Healthcare

Iron Mountain est un leader mondial des services de gestion de l'information, offrant une vaste gamme de solutions telles que la transformation numérique, la sécurité des données et des technologies de l'information, la gestion du cycle de vie des actifs et le stockage des documents. Avec des opérations dans plus de 60 pays, l'entreprise sert divers secteurs tels que les services financiers, la santé, le secteur public et l'énergie. Les services d'Iron Mountain visent à protéger, libérer et étendre la valeur des informations de ses clients, en s'appuyant sur des technologies avancées comme sa plateforme InSight Digital Experience pour unifier les données physiques et numériques. L'entreprise propose également des solutions d'entreposage et de logistique, avec un fort accent sur la durabilité et la sécurité.

Description

• Design, implement, and administer cost-effective health, welfare, retirement, and leave programs across North America • Manage the multi-region operational budget using financial modeling and market benchmarking • Oversee ERISA, ACA, HIPAA, and regional statutory requirements • Partner with Legal, Tax, and Payroll to audit filings and mitigate risk • Oversee strategic carrier and vendor relationships to control claim costs, optimize service delivery, and maximize total rewards value • Provide direct leadership and coaching to a team of benefits professionals • Translate corporate priorities into actionable operational goals • Shape and elevate Iron Mountain’s total rewards landscape through sustainable, high-impact benefit strategies across the US, Canada, and Puerto Rico • Partner with senior executive leadership to balance fiscal responsibility with competitive programs supporting the workforce

🎯 Exigences

• 10+ years of progressive benefits leadership experience managing complex multi-country portfolios across the US, Canada, and Puerto Rico • Deep working knowledge of statutory benefits, tax rules, ERISA, ACA, HIPAA, and regional governance • Proven financial acumen with expertise in managing multi-million-dollar budgets and constructing scalable, financially sustainable plan designs • Commanding executive presence with the ability to translate complex compliance and financial data into clear, direct decision frameworks for senior leadership

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and benefits aligned with experience • Flexible work options/alternative work options to support work–life balance • Comprehensive health, wellness, and retirement plans • Opportunities for continuous learning and professional growth