Complex Loss Specialist – Allied Health

🕒 il y a 26 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $87 000 - $109 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ISC (Integrated Specialty Coverages, LLC)

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201 - 500 employés

🏗️ Construction

🏨 Hôtellerie

📦 Logistique

Construction • Hospitality • Logistics

ISC (Integrated Specialty Coverages, LLC) est une entreprise dynamique spécialisée dans l'offre d'une large gamme de programmes d'assurance adaptés à divers secteurs. Leurs offres incluent l'assurance responsabilité civile générale, la responsabilité civile excédentaire et l'assurance responsabilité professionnelle pour des secteurs tels que la construction, l'hôtellerie, le maritime, le transport routier, le divertissement, et bien d'autres. ISC est reconnue pour son utilisation innovante de la souscription par l'IA afin d'améliorer la rapidité et l'efficacité de la distribution d'assurance, offrant des tarifs compétitifs et une couverture complète via une plateforme entièrement numérique. L'entreprise est saluée pour son excellence et récompensée pour ses réalisations dans le secteur de l'assurance.

Description

• Adjust the most time-intensive, complex, and high exposure Allied Health losses requiring advanced technical expertise, knowledge, and negotiating ability • Provide analysis and presentations to Senior Executives and Program Executives • Lead strategic roundtable discussions to determine optimal resolution strategy • Build and maintain relationships with clients, underwriting and service teams, and agents • Research applicable coverage and document coverage dates, limits, and restrictions • Identify coverage questions and draft reservation of rights and coverage denials for review • Investigate losses by securing statements and supporting documentation • Document claim activities and maintain accurate claim files • Apply legal liability and exercise settlement authority • Assign, monitor, and direct defense counsel, independent adjusters, and experts • Identify claims exceeding authority and advise the Supervisor/Manager • Evaluate, set, or recommend reserves • Prepare written reports and roundtable summaries • Handle claims within Fair Claims Practices 790.03 guidelines • Provide regular file-status updates to insureds, claimants, underwriters, and carriers • Conduct healthcare liability claims investigation and evaluation, including medical malpractice, general liability, and professional liability exposures • Analyze allied health professional liability policy coverage • Review and interpret medical records across allied health disciplines • Manage litigation, including defense counsel, independent medical examiners, and expert witnesses • Gather and organize incident reports, medical records, licensing records, contracts, and expert reports

🎯 Exigences

• Minimum of 10 years of claims experience, with an emphasis on complex Allied Health claims • College degree or equivalent claims management experience required. • Minimum of 10 years litigation management experience preferred. • Must hold an individual adjusting license for a designated home State and be willing to secure additional required adjusting licenses as needed • Active adjusters license under your name required • Proficient computer skills including Microsoft Outlook, Word, and Excel. • Ability to maintain consistent and clear communication with leadership, the team and all other external points of contact • Must be legally authorized to work in the United States.

🏖️ Avantages

• Employee Ownership Program - every eligible employee shares in the financial rewards that grow when the company grows • Professional development opportunities • Owner Referral Program • Work from home reimbursement for remote/hybrid roles • Canary emergency financial assistance program • Comprehensive medical, dental, vision • Life/AD&D Insurance • Confidential, Employee Assistance Program • Health Savings Account, includes company contribution • Short-term disability • Voluntary benefits - supplemental accident, critical illness, hospital insurance • Employee discounts • 401(k) Plan with company match contribution • Addition Wealth Financial Wellness Program • Various Time Off Programs • 11 company paid holidays