Directeur principal, Responsable de la gestion des ressources R&D

🔥 il y a 21 minutes

🌐 États-Unis, Canada, +4 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $228 000 - $342 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Jazz Pharmaceuticals

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

🏭 Fabrication

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Jazz Pharmaceuticals est une entreprise biopharmaceutique dédiée au développement de médicaments innovants répondant à des besoins médicaux sérieux non satisfaits. Avec un fort engagement envers la recherche et le développement, Jazz se concentre sur la création de thérapies transformatrices, mettant en avant l'importance de la collaboration, de la diversité et de l'engagement des employés dans ses opérations. L'entreprise est fière de transformer la vie des patients grâce à ses offres de produits significatives et une culture qui favorise l'enthousiasme et la flexibilité.

Description

• Définir et piloter la vision stratégique pluriannuelle, la feuille de route et les normes opérationnelles de la gestion des ressources R&D • Mettre en place un modèle opérationnel intégré reliant le management fonctionnel, les équipes Global Program, la finance R&D et les comités de gouvernance • Être la référence pour la capacité des fonctions, les arbitrages entre la demande et la résolution des goulets d’étranglement en matière de ressources lors des revues de portefeuille et des cycles de planification de l’entreprise • Piloter l’application stratégique de modèles d’IA et de machine learning pour prévoir la demande en ETP • Superviser la conception, le calibrage et l’optimisation des algorithmes Planisware • Renforcer la fiabilité des données relatives aux ressources grâce à des indicateurs de référence, un benchmarking standardisé, des contrôles de validation automatisés et un accès aux données à la demande • Promouvoir et déployer les outils de gestion des effectifs fondés sur l’allocation nominative (Named Allocation) • Piloter l’analyse de l’offre et de la demande en ressources, des contraintes fonctionnelles, des pénuries de compétences et des risques d’épuisement professionnel • Être responsable des analyses mondiales des ressources R&D, des tableaux de bord, des scorecards destinées aux dirigeants et du reporting du portefeuille à l’échelle de l’entreprise • Piloter la modélisation quantitative de scénarios pour la priorisation du portefeuille, les arbitrages opérationnels, les réductions budgétaires, l’élargissement du pipeline et l’intégration du business development • Mettre en place les processus de suivi des feuilles de temps et des consommés réels, ainsi que d’analyse des écarts par rapport aux prévisions • Influencer les Vice-Présidents fonctionnels, les responsables des programmes mondiaux et les directeurs financiers concernant les priorités et les investissements en matière de ressources • Diriger et accompagner les spécialistes de la gestion des ressources et les experts analytiques

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau bachelor en sciences de la vie, administration des entreprises, analyse de données, recherche opérationnelle, ingénierie ou dans un domaine quantitatif connexe • Au moins 12 ans d’expérience progressive en leadership dans la R&D pharmaceutique ou biotechnologique, le conseil en management dans les sciences de la vie ou la gestion des opérations cliniques • Au moins 6 à 8 ans d’expérience dédiée et pratique en leadership dans la gestion des ressources à l’échelle de l’entreprise, l’analyse de portefeuille ou la planification des capacités au sein d’une entreprise pharmaceutique ou biopharmaceutique • Expérience avérée dans la conception et le déploiement de logiciels de gestion des ressources à l’échelle de l’entreprise • Expérience de Planisware exigée • Compréhension approfondie, conceptuelle et opérationnelle, des cycles de découverte de médicaments, de développement préclinique, d’exécution des essais cliniques, de soumission réglementaire et de commercialisation • Maîtrise du logiciel de gestion de portefeuille d’entreprise Planisware, notamment de la personnalisation des algorithmes, de la configuration des inducteurs de ressources, de la modélisation des courbes de charge et de l’intégration des systèmes • Maîtrise de l’analytique quantitative, des plateformes de data visualisation telles que Power BI et Tableau, de l’analyse statistique et de la mise en œuvre pratique d’outils prédictifs d’IA/ML pour la planification des ressources • Expérience pratique du pilotage de la mise en œuvre de modules d’allocation nominative (Named Allocation), de planification des capacités et de gestion des ressources dans des systèmes d’entreprise tels que Planisware, Anaplan ou Workday • Excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit • Solides compétences en conduite du changement • Capacité à évoluer dans des organisations internationales matricielles et à créer des passerelles collaboratives entre les équipes techniques, opérationnelles, financières et dirigeantes

🏖️ Avantages

• Prime annuelle en espèces ou rémunération variable discrétionnaire • Attribution discrétionnaire d’actions dans le cadre du plan d’intéressement à long terme en actions • Mutuelle santé • Assurance dentaire • Assurance optique • Plan d’épargne retraite 401(k) • Congés payés flexibles