Finance Manager

🕒 il y a 6 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

🌵 Arizona, California, +13 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $150 000 - $225 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Jerry

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201 - 500 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Jerry est un assistant personnel pour voiture qui simplifie la possession d'un véhicule en offrant une plateforme de gestion de l'assurance automobile, des estimations de réparation et de l'amélioration de la conduite. Grâce à ses services comme PriceProtect, GarageGuard et DriveShield, Jerry aide les utilisateurs à comparer des devis d'assurance automobile de plus de 55 assureurs, à recevoir des rappels d'entretien et à suivre leurs habitudes de conduite pour gagner des récompenses. Confié par plus de 5 millions de conducteurs, Jerry vise à rendre l'expérience de la possession d'une voiture plus facile et plus abordable tout en garantissant la sécurité des données des utilisateurs.

Description

• Own the driver-based operating model for the base business and expand it for new insurance products and business lines • Run the annual budget and long-range planning process end to end • Own monthly and quarterly forecasting and variance analysis • Translate financial results into executive narratives for the CFO, founders, board, and investors • Lead monthly business reviews with functional leaders • Evaluate and implement a planning system • Build financial models for new products, verticals, channels, and partnerships • Assess market size, economics, capital commitment, and returns • Compare actual economics with underwriting assumptions and monitor CAC, payback, policy retention, LTV, and contribution margin • Support corporate development through diligence, modeling, capital markets, investor, and transaction analysis • Frame build, buy, or partner decisions • Underwrite vendor spend, support negotiations, and improve budget-owner visibility

🎯 Exigences

• 4+ years of relevant experience • Ideally 2+ years at a reputable investment bank, corporate development group, or private equity firm, combined with 2+ years in strategic finance or FP&A at a high-growth company • Bachelor’s degree in finance, accounting, economics, or a similarly quantitative field • Strong financial modeling skills, including driver-based operating models, three-statement mechanics, scenario and sensitivity analysis • Working command of accounting concepts and GAAP • Experience with unit economics in a consumer or marketplace business, including CAC, LTV, payback, cohort retention, and contribution margin • Track record of translating complex analysis into a clear narrative for executive or investor audiences • Hands-on fluency with AI tools for analysis, research, and workflow automation • Must currently reside in AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MA, NC, NJ, NV, NY, OR, TN, TX, UT, VA, or Ontario, Canada • Must be legally authorized to work in the U.S. or Canada • CFA certification, vendor negotiation or procurement exposure, and finance tech stack experience are nice to have

🏖️ Avantages

• Equity opportunities or stock options • Health coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Paid parental leave • 401(k) plan with employer matching (U.S.) • RRSP plan with employer matching (Canada) • Wellness benefits • Remote work support • In-person or hybrid work options at offices in Palo Alto, New York City, Chicago, and Toronto

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