Senior Coordinator, Development

🕒 il y a 22 jours

🐻 Alaska – Distant

🐻 Alaska – Remote

💵 $27 / heure

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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American Cancer Society

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1913

🏥 Santé

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

La Société Américaine du Cancer est une organisation de premier plan dans la lutte contre le cancer, dédiée à améliorer la vie des personnes atteintes de cancer et de leurs familles grâce au plaidoyer, à la recherche et au soutien aux patients. Fondée en 1913 par des bénévoles, elle reste fidèle à sa mission de mettre fin au cancer tel que nous le connaissons, pour tout le monde. L'organisation impacte plus de 55 millions de vies chaque année en offrant diverses opportunités de carrière dans différents domaines tout en mettant un fort accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion. À travers des programmes comme Hope Lodge et une ligne d'assistance téléphonique sur le cancer disponible 24h/24 et 7j/7, la Société Américaine du Cancer fournit un soutien crucial et des informations à ceux qui sont touchés par le cancer. Elle est également connue pour son plaidoyer politique public via le Cancer Action Network, réalisant des progrès significatifs dans la prévention, la détection, le traitement et la survie au cancer.

Description

• Provide comprehensive fundraising and operational support to multi-million-dollar individual, corporate, and event portfolios and associated teams • Deliver temporary remote coverage and/or assigned portfolio support during staff vacancies and peak workload periods • Provide fundraising and event execution support in partnership with event managers and development leadership • Support planning, timelines, logistics, and high-impact opportunities • Manage relationships with participants, volunteers, partners, sponsors, and vendors • Manage operational systems and workflow execution, including task and reminder systems, deadlines, and deliverables • Identify issues, recommend solutions, and drive follow-through to support revenue growth and operational excellence • Process donations and payments, track expenses, support reclasses, and ensure compliance with internal policies and controls • Maintain constituent and customer relationship data in relevant platforms • Generate reports and insights supporting revenue performance, prospecting, engagement, and team decisions • Serve as a subject matter expert in assigned tools, platforms, and fundraising programs • Troubleshoot, provide guidance, develop or correct materials, and contribute to training, workgroups, or projects • Support committees, boards, volunteer recruitment and communications, scheduling, recognition, and stewardship • Potentially support executive volunteer engagement and other leadership-facing needs • Potentially mentor and onboard new coordinators

🎯 Exigences

• Associate degree preferred or a combination of education and relevant work experience • Typically 3+ years of event support, fundraising operations, or comparable business/administrative support experience • 5+ years and/or demonstrated advanced/lead experience may be preferred for lead-level scope and mentoring responsibilities • Demonstrated ability to deliver high-quality customer service to internal and external stakeholders • Ability to partner and collaborate across teams • Ability to identify needs/issues, define problems, assess options, and implement practical solutions • Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities and deadlines • Ability to adapt quickly to changing portfolios, teams, priorities, and systems • Strong written and verbal communication skills • Ability to interpret and implement policies and procedures with attention to accuracy and compliance • Proficiency with Microsoft Office and collaboration tools such as Microsoft Teams • Ability to learn and use internal platforms and data systems, including Salesforce/CRM, reporting tools, procurement/contract tools, and auction/event tools • Limited travel to area meetings and events, including some evening and weekend work • No specific physical requirements

🏖️ Avantages

• Generous paid time off policy • Medical benefits • Dental benefits • Retirement benefits • Wellness programs • Professional development programs • Limited travel to area meetings and events