Energy Efficiency Delivery Services Lead

🕒 il y a 22 jours

🍂 Massachusetts – Distant

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $90 000 - $96 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Resource Innovations

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201 - 500 employés

⚡ Énergie

💼 Conseil

Energy • Software • Consulting

Resource Innovations est une entreprise dirigée par des femmes qui offre des services et logiciels complets pour la transformation énergétique. Elle est dédiée à faire avancer la transition vers l'énergie propre grâce à des solutions énergétiques innovantes, en se concentrant sur la gestion de la demande et l'amélioration de la durabilité pour les services publics et les entités gouvernementales. Fortement engagée sur les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), Resource Innovations offre des services de bout en bout qui améliorent l'engagement des clients et l'efficacité opérationnelle, menant à des réductions significatives des émissions de CO2. L'entreprise opère largement en Amérique du Nord, en Europe et dans le Pacifique, se positionnant comme un leader dans le secteur de l'énergie propre.

Description

• Lead and manage multiple large-scale programs from conception through execution • Ensure compliance with budget constraints and timelines • Monitor and evaluate program performance • Identify areas for improvement and implement enhancements through Quarterly Business Reviews and regular client touchpoints • Own the commercial terms of assigned clients • Manage scope and pricing within contractual bounds • Assist with business development initiatives, including proposal content review, interview preparation, and presentation • Build and maintain relationships with external partners, subcontractors, regulatory bodies, community organizations, and other stakeholders • Communicate program initiatives, performance metrics, and tactical updates • Collaborate with internal teams to optimize processes, enhance efficiency, and improve the customer experience • Identify potential risks and develop mitigation strategies • Lead cross-functional cohorts through process improvement initiatives • Manage resources to ensure timely delivery of milestones • Create and maintain reports for clients, partners, and internal teams • Describe data accurately with clear takeaways and recommendations • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• BA in Business Administration, Environmental Science, Engineering, or a related field • 5+ years of experience in program management, with a track record of successfully delivering complex projects • 5+ years in direct client-facing roles requiring (can be business development, program implementation, or account management setting) • Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills • Ability to tailor communications style to audiences across all organizational levels • Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making • Fastidious attention to detail • Ability to ruthlessly prioritize and manage the needs of multiple stakeholders • Interest in sustainability and passion for making a meaningful impact on the environment • Successful completion of a comprehensive background check and reference check • Pre-employment drug screen may be required if applicable to the position • Master’s degree preferred • Project Management Professional (PMP) preferred • Certified Energy Manager (CEM) preferred

🏖️ Avantages

• Discretionary annual bonus eligibility • Three weeks of paid vacation annually • Paid holidays • 401(k) retirement plan with employer match • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Parental leave • Employee assistance program • Commuter benefits • Additional supplemental offerings