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Joko

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Être un véritable partenaire des managers, en les aidant à diriger et à développer leurs équipes dans les cadres définis par Joko. • Être le garant de l’équité, appliquer les règles et savoir quand adapter ou refuser des exceptions. • Gérer les situations sensibles et les enquêtes internes avec discernement et confidentialité. • Piloter les moments clés du parcours collaborateur, en améliorant l’onboarding et les processus de performance. • Construire une excellente expérience Day 1 pour les nouvelles recrues. • Inspirer la confiance tout en sachant poser des limites lors des échanges avec les collaborateurs. • Veiller à la conformité avec le droit du travail et s’assurer que les décisions People sont fondées sur des faits.

🎯 Exigences

• Vous êtes basé(e) en France. • 2 à 4 ans d’expérience en People Operations, avec un focus sur le HR Business Partnering, idéalement acquise dans une entreprise à forte croissance ou une startup. • Solide maîtrise du droit du travail français (la convention collective Syntec est un plus). • Maîtrise du français et de l’anglais.

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible • Travail depuis n’importe où • Rémunération compétitive, parmi les meilleures du marché • Participation au capital pour tous, avec la possibilité de détenir une part de ce que vous contribuez à construire • Une demi-journée par semaine dédiée à la montée en compétences sur l’IA : exploration de nouveaux outils, itération et amélioration des compétences • Offsite annuel dans des lieux exceptionnels et budget pour des événements team-building & réunions mensuelles en présentiel • Contribution à votre abonnement ClassPass • Congé de 8 semaines payé à 100 % pour le second parent • …et bien plus encore, consultez la liste complète ici !