Responsable People Operations

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 6 minutes

🌐 France, Espagne – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

💵 €47 000 - €64 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👥 Opérations RH

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Joko

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

🛍️ eCommerce

💸 Finance

👥 B2C

eCommerce • Finance • B2C

Joko est une application mobile qui renforce le pouvoir d'achat des utilisateurs en proposant du cashback et des codes promo automatiques sur les achats du quotidien. Avec plus de 4 millions de membres, l'app permet de gagner du cashback sans effort en faisant ses achats auprès de ses enseignes préférées. Joko simplifie l'expérience d'achat, afin que les membres ne paient jamais plus que nécessaire tout en accumulant des récompenses rapidement.

Description

• Gérer la paie, les contrats, les avenants, les avantages sociaux, les visas et les processus de congés en France, en Espagne et aux États-Unis • Coordonner les process People Operations avec la Finance tout en traitant les données sensibles de façon confidentielle • Garantir la conformité au droit du travail français et anticiper les évolutions légales • Travailler avec le service Juridique pour la France, l'Espagne et les États-Unis sur les questions de conformité • Maintenir la documentation pour les audits, les levées de fonds et les due diligence • Assurer le support pour les procédures disciplinaires, les offboardings et autres processus sensibles • Concevoir et gérer des outils RH et maintenir des données RH précises • Fournir des reportings fiables pour la planification et les revues • Documenter et automatiser les process People Operations en s'appuyant sur l'IA • Offrir des expériences d'onboarding et d'offboarding fluides • Conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets People Operations • Collaborer avec la Finance, le service Juridique, le Talent Acquisition, le People Business Partnering et le Workplace Management

🎯 Exigences

• 5+ ans en People Operations ou administration RH dans une startup ou scale-up en forte croissance • Solide maîtrise des sujets People Operations, avec une expertise approfondie en paie, conformité, SIRH ou projets RH • Expérience complète de la paie (de bout en bout) • Capacité à prendre rapidement en main des SIRH modernes et des outils de paie • Très bonne connaissance du droit du travail français • Expérience RH internationale en Espagne ou aux États-Unis appréciée • Précision, sens de l'organisation et fiabilité • À l'aise avec les effectifs, les données de paie et le reporting • Expérience des outils d'IA et volonté d'automatiser les tâches récurrentes des People Operations • Esprit collaboratif au sein d'une petite équipe • Maîtrise du français • Maîtrise de l'anglais, langue de travail • L'espagnol est un plus • Basé(e) en France ou en Espagne

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible ; possibilité de travailler au bureau ou à domicile à Paris sans contrainte • Accès à des espaces de coworking et budget coworking pour les collaborateurs vivant hors de Paris • Travail possible depuis la plupart des pays du monde jusqu'à 3 mois par an • Rémunération parmi les meilleures du marché • Equity pour tous • Une demi-journée par semaine dédiée à l'apprentissage de l'IA et au développement des compétences • Offsite annuel • Budget pour événements team-building et réunions mensuelles en présentiel • Contribution à l'abonnement ClassPass • Congé de 8 semaines payé à 100 % pour le deuxième parent