Strategic Outreach Specialist – Financial Advisor Partnerships

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2001

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Nous sommes Jovie. Intelligents, compétents, humains, pleins de joie. Prêts à aider à construire des familles plus solides avec notre équipe de nounous et de baby-sitters professionnelles et expérimentées.

Description

• Build relationships with financial advisors by initiating outbound conversations, educating them on Pathfinders’ career-first, ROI-driven approach, and scheduling qualified partnership meetings • Conduct daily cold calls to financial advisors, RIAs, wealth managers, and planners • Identify firms serving families with high school–aged children • Navigate gatekeepers and decision-makers • Lead advisor conversations with insights about rising college costs, student debt’s impact on family wealth, and lack of career clarity in traditional planning • Explain Pathfinders’ career-outcomes-first approach and alignment of education with financial ROI • Schedule introductory partnership meetings with Pathfinders leadership • Qualify advisors based on client demographic fit, interest in value-added services, and openness to collaboration • Track outreach activity, conversation notes, and follow-ups in the CRM • Execute a consistent follow-up cadence • Drive KPIs including calls, qualified-advisor conversations, meetings scheduled, meeting show rate, and partnership conversions

🎯 Exigences

• Conduct daily outbound cold calls to financial advisors, RIAs, wealth managers, and planners • Identify firms serving families with high school–aged children • Navigate gatekeepers and decision-makers • Educate financial advisors on Pathfinders’ career-first, ROI-driven approach • Qualify advisors based on client demographic fit, interest in value-added services, and openness to collaboration • Track outreach activity, conversation notes, and follow-ups in a CRM • Meet performance targets for calls, qualified-advisor conversations, meetings scheduled, meeting show rate, and partnership conversions • Mid-level position

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