Chief Strategy Officer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $205 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧐 Stratégie

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Keller Executive Search International est un cabinet de recherche de cadres dirigeant à l'échelle mondiale, spécialisé dans l'aide aux organisations pour trouver des talents de leadership exceptionnels. Avec un réseau s'étendant sur de nombreuses villes dans le monde entier, ils offrent des services de recrutement, de planification des transitions, de coaching des employés et de développement du leadership. Engagé en faveur de la diversité et du développement durable, Keller propose des solutions de recherche de cadres de haute qualité et sur mesure dans divers secteurs. Leurs services incluent l'externalisation des processus de recrutement, les transitions militaires et la planification de la succession, avec un accent sur la recherche des bons leaders pour assurer le succès commercial à l'échelle mondiale. Keller est reconnu pour ses pratiques d'évaluation robustes et une suite complète de services de conseil en ressources humaines.

Description

• Develop and maintain the organization’s long-term strategic plan • Evaluate new destinations, partnerships, acquisitions, and service offerings • Conduct market, competitor, traveler, and destination analyses to guide investment decisions • Translate strategic priorities into defined initiatives, milestones, and performance measures • Lead cross-functional projects involving operations, sales, technology, and guest experience • Assess the commercial and operational feasibility of new growth opportunities • Support leadership in portfolio planning, organizational design, and resource allocation • Prepare strategic recommendations for executive leadership, ownership, and board review

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in corporate strategy, business development, consulting, or executive leadership • Relevant experience within destination management, attractions, guided travel, hospitality, or experience-based services • Demonstrated success developing and implementing growth strategies • Strong financial modeling, market analysis, and business case development capabilities • Experience leading complex initiatives across multiple functions and geographic markets • Bachelor’s degree in business, economics, finance, tourism, or a related field required • MBA or comparable advanced degree preferred • Willingness to travel as required for destination assessments and strategic meetings

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision coverage • Annual incentive plan • 401(k) retirement plan • Flexible paid time off • Paid volunteer days • Professional development allowance • Home-office and internet stipend • Discounted destination experiences

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