Commercial Director – DMS

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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&Evolve est une entreprise dédiée à l'amélioration des cultures d'entreprise en alignant les passions individuelles avec le but organisationnel. Ils proposent divers services, y compris des diagnostics culturels, des enquêtes d'engagement des employés, et des programmes sur mesure de développement du leadership visant à favoriser la cohésion d'équipe et un leadership efficace. Grâce à des analyses détaillées et des ateliers ciblés, &Evolve aide les organisations à comprendre et à résoudre les problèmes fondamentaux qui affectent l'engagement des employés, stimulant la transformation et le succès.

Description

• Identify and prioritise the biggest global DMS opportunities, including OEM programmes, to drive scaled growth • Act as client-facing SME on major DMS pitches and RFPs, helping account and sales teams win • Build a strategy with Product and Sales Leadership for selling DMS across every sales motion • Define how DMS is packaged across all sales channels • Feed competitive and customer insight into the DMS product roadmap • Define partner requirements and support implementation and migration • Own the DMS Sales Play, including the competitive displacement narrative, and drive adoption • Track and evidence customer outcomes to defend and grow the customer base

🎯 Exigences

• Deep expertise in DMS, ERP or mission-critical operational systems • Credibility with C-level clients • Experience shaping go-to-market strategy for complex, long-cycle enterprise products, including RFPs • Track record working with Product and Partner teams to scale into large accounts and OEM programmes • Experience proving customer outcomes and using them commercially • Strong cross-functional influence without formal authority over sales, product or partner teams • Academic qualifications are not required; selection is based on experience and potential

🏖️ Avantages

• Collaborate and learn from industry experts from all over the globe • Work with game-changing products and services • Training and support to try new things, adapt to quick changes and explore different paths • Career development through investment in employee development • Inclusive work environment and culture • Performance-based pay and benefits • Equal opportunity employer committed to diversity and inclusion • AI tools and training to boost creativity and productivity