Labour Relations Manager – Region Norddeutschland

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 37%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Körber

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💼 Conseil

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Körber est un groupe technologique international de premier plan avec plus de 12 000 employés dans plus de 100 sites à travers le monde. L'entreprise opère dans quatre principaux domaines d'activités : le Digital, la Pharma, la Supply Chain, et les Technologies. Körber se concentre sur le développement de produits, solutions et services innovants visant le leadership technologique et la durabilité. Elle s'engage à mettre en œuvre des initiatives durables, à atteindre des émissions nettes de CO₂ nulles d'ici 2040, et à maintenir des normes élevées en matière d'écoconception et d'évaluations du cycle de vie. Körber est reconnu pour ses partenariats stratégiques dans les écosystèmes, notamment dans les industries pharmaceutiques et biotechnologiques, et est impliqué dans les domaines de la logistique de fabrication, de l'intelligence artificielle et des technologies d'automatisation.

Description

• Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsthemen in Projekten • enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen zur Entwicklung tragfähiger Lösungen • Koordinierung und Durchführung von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Themen • Beratung des Managements bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Unterstützung fundierter Entscheidungen in Veränderungsprozessen • klare, strukturierte Vorgehensweise bei mehreren parallelen Themen

🎯 Exigences

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation • mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, insbesondere bzgl. kollektivrechtlicher Fragestellungen • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Führung von Verhandlungen • Verständnis komplexer Themen und adressatengerechte Kommunikation • Erfahrung im Umgang mit tariflichen Regelungen, insbesondere im metall- und elektroindustriellen Umfeld • strukturiertes, lösungsorientiertes und pragmatisches Arbeiten • ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Avantages

• konzernweite und internationale Zusammenarbeit • offene und kommunikative Unternehmenskultur • vielfältige Lernangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • leistungsgerechte Vergütung • flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Unterstützung bei ÖPNV-Kosten am Standort Hamburg • kostenlose PKW-Stellplätze