Talent Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Kokua Education

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51 - 200 employés

📚 Éducation

👥 RH Tech

🤝 B2B

Education • HR Tech • B2B

Kokua Education est une organisation dynamique qui met en relation les écoles avec des enseignants invités pour inspirer l'amour de l'apprentissage et favoriser des connexions significatives en classe. Avec une mission axée sur l'autonomisation des élèves et la résolution des barrières éducatives, Kokua associe des enseignants suppléants dévoués à des écoles performantes à travers le pays. L'organisation vise à créer des expériences d'enseignement impactantes qui élèvent à la fois les enseignants et les élèves, améliorant ainsi les résultats éducatifs pour les générations futures.

Description

• Source, interview, and hire top-caliber Guest Teacher candidates to meet hiring goals • Build candidate pipelines using digital and non-digital recruitment strategies • Invest candidates in Kokua’s mission and inspire them to see the classroom as a place where they can make a lasting impact • Maintain accurate, timely records in applicant tracking and onboarding systems • Use data to track progress, identify bottlenecks, and optimize the candidate journey • Update dashboards and reports in Google Sheets to keep teams aligned • Serve as a primary point of contact for Guest Teachers, building rapport and promoting assignment fulfillment and tenure • Communicate with professionalism and empathy to deliver a strong candidate and partner experience • Act as a positive representative of Kokua, setting a welcoming tone for every Guest Teacher • Work closely with Operations and Regional Talent Teams to ensure Guest Teacher supply aligns with school demand • Contribute to a collaborative, solutions-oriented culture where deadlines are met and goals are achieved together

🎯 Exigences

• A keen judge of talent who makes strong hiring decisions through insight, judgment, and experience • Organized, detail-oriented, and process-driven with strong follow-through • A relationship-builder who can establish rapport with candidates from diverse backgrounds • Tech-savvy and able to learn new systems quickly • Persistent and determined, with grit to hit goals and resilience to adapt in a fast-paced environment • A clear, efficient communicator who balances professionalism with warmth • Bachelor’s degree or equivalent experience preferred • 1–2 years of experience in recruiting, HR, customer service, or a related field • Experience teaching or working in K–12 education strongly preferred • Strong written and verbal communication skills • Proficiency with Excel, Google Suite, and digital communication tools (Zoom, Slack, TextUs) • Experience with ATS or HRIS systems (e.g., Greenhouse, Paylocity) preferred but not required