Regional Manager – Business Development, Sales

🕒 il y a 27 jours

🌲 North Carolina – Distant

🌲 North Carolina – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🏥 Santé

💊 Pharmaceutique

🧬 Biotechnologie

💰 €2 000 000 000 Post-IPO Debt - LabCorp en 2024-09

Healthcare • Pharmaceuticals • Biotechnology

Labcorp est un leader mondial dans les services de laboratoire, le diagnostic et le développement de médicaments. L'entreprise fournit des tests, des données et des informations scientifiques aux médecins, hôpitaux, entreprises pharmaceutiques, chercheurs et patients, atteignant plus de 160 millions de patients chaque année. Labcorp opère un vaste réseau mondial de laboratoires avec environ 71 000 employés répartis dans plus de 100 pays et investit dans des technologies avancées (y compris l'IA et des solutions numériques) pour accélérer le développement de médicaments, soutenir les médecines de précision (telles que les thérapies cellulaires et géniques et les diagnostics en oncologie) et éclairer les prises de décision cliniques.

Description

• Oversee the regional sales and account management function for representatives promoting Labcorp offerings to physicians across the Portland, OR territory • Achieve company objectives through planning, setting sales goals, analyzing performance data, and projecting future performance • Represent Labcorp with a comprehensive understanding of its offerings • Lead core and specialty sales representatives and account managers to drive growth in the clinical segment • Drive culture and develop talent • Develop and implement revenue generation models and targeting and positioning strategies • Develop and maintain high-level relationships with key accounts and C-suite customers • Research industry and segment trends to identify customer needs • Hire, train, motivate, and advise a team of sales representatives • Develop leadership, hiring, and training skills while ensuring effective sales tactics meet revenue objectives • Implement and direct the field sales plan within the assigned region/division • Act as the interface between the sales force and laboratory operations leadership • Understand industry and local market trends to create customer- and segment-specific targeting and positioning strategies

🎯 Exigences

• High School Diploma • 5 years sales experience • Sales experience in laboratory or specialty medicine sales • Leadership experience • Strong technical competency • Valid Driver's License • Ability to travel up to 50% • Excellent communication, interpersonal, and organizational skills • High level of verbal and written communication skills • Ability to work in a matrix environment across therapeutic areas and commercial teams

🏖️ Avantages

• Medical • Dental • Vision • Life insurance • Short-term disability (STD) • Long-term disability (LTD) • 401(k) • Paid Time Off (PTO) or Flexible Time Off (FTO) • Tuition Reimbursement • Employee Stock Purchase Plan