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Legacy Planning

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1 - 10 employés

⚖️ Juridique

🛡️ Assurance

👥 B2C

Legal • Insurance • B2C

<Legacy Planning> est un service de conciergerie en planification successorale qui aide les familles, les exécuteurs/testamentaires et les propriétaires de petites entreprises à créer et maintenir un "Dossier Numérique" sécurisé et organisé, contenant testaments, fiducies, documents, informations sur les comptes, instructions et un récit sur les affaires du client. L'entreprise construit et met à jour le dossier numérique grâce à un logiciel en ligne sécurisé, forme les proches et les exécuteurs désignés à utiliser le plan et offre des conseils en succession d'entreprise pour faciliter les transitions après un décès ou une incapacité. Legacy Planning se concentre sur la réduction du stress des survivants en centralisant les documents, les informations de contact/notification, les détails financiers et d'assurance, ainsi que les instructions pratiques pour les exécuteurs et les soignants.

Description

• Identify client needs and recommend tailored insurance solutions • Develop and maintain strong client relationships • Generate leads through networking, referrals, and company-provided resources • Educate clients on available policies and coverage options • Follow up with prospects to close sales and maintain customer satisfaction • Stay informed about industry trends and product offerings • Work independently while collaborating with a supportive team

🎯 Exigences

• Insurance license, or willingness to obtain one with provided guidance • Strong communication and interpersonal skills • Self-motivated with a results-driven mindset • Ability to work independently and manage time effectively • Basic computer skills for CRM and client management • Technical devices to conduct business

🏖️ Avantages

• Uncapped commission-based compensation • Potential for bonuses • Flexible work schedule • Comprehensive training and mentorship programs • Access to top-rated insurance carriers and products • Opportunities for career growth and leadership development • Supportive team culture with ongoing coaching and professional development • Company-provided lead resources • Technical devices to conduct business