Client Presentation Manager

🔥 il y a 11 heures

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1836

💸 Finance

🛡️ Assurance

🏠 Immobilier

Finance • Insurance • Real Estate

Legal & General est une entreprise britannique de services financiers qui propose une large gamme de produits et de services, notamment des assurances vie, des solutions de retraite, des investissements et des prêts hypothécaires viagers. En tant qu’acteur majeur de l’assurance vie, l’entreprise propose différentes options d’assurance, telles que la couverture en cas de maladie grave et la protection du revenu. Elle met également à disposition des outils et des guides pour aider chacun à préparer les grandes étapes de la vie et les événements imprévus. Legal & General propose par ailleurs des solutions d’investissement, telles que les Stocks and Shares ISAs, afin d’aider ses clients à épargner pour l’avenir. Ses services couvrent également l’épargne retraite et la préparation de la retraite, avec des produits adaptés aux plans d’épargne retraite individuels, aux rentes de retraite et au déblocage de capital immobilier. L’entreprise s’engage à accompagner ses clients face aux enjeux financiers de la vie, notamment l’augmentation du coût de la vie et la préparation de la retraite.

Description

• Create clear and engaging presentation materials for workplace scheme members • Deliver webinars, benefit fairs and employee engagement presentations • Speak with clients and client directors to understand requirements and agree content needs • Coordinate webinar planning, logistics, content preparation and follow-up activity • Manage timelines, stakeholder updates and delivery expectations across multiple sessions • Turn pensions and financial wellbeing information into simple, member-friendly content • Work with Customer Engagement, content, copy and creative teams to produce high-quality materials • Ensure all materials follow brand guidelines, Consumer Duty principles and tone of voice expectations • Travel regularly across the UK for in-person presentations and client/member events, likely around once a week on average

🎯 Exigences

• Experience presenting to a range of audiences, ideally through webinars, events or client/member-facing sessions • Strong PowerPoint and presentation-building skills • Ability to create clear and visually engaging presentation decks • Confidence working with clients, senior stakeholders or internal partners to understand needs and manage expectations • Strong organisation skills and experience managing timelines, logistics and multiple deliverables • Ability to explain complex information in a simple, practical and audience-friendly way • Familiarity with pensions, financial wellbeing or workplace savings helpful • Experience in financial services, professional services, employee benefits or a similar client-facing environment beneficial • Willingness to travel across the UK for face-to-face member and client activity • UK driving licence

🏖️ Avantages

• Annual performance-related bonus plan • Valuable share schemes • Generous pension contribution • Life assurance • Healthcare Plan for permanent employees • At least 25 days holiday plus public holidays; 26 days after 2 years’ service • Option to buy and sell holiday • Competitive family leave • Electric car scheme through tax-efficient salary sacrifice for permanent employees • Discounts on company products and high street stores and online retailers • Flexible working options, including part-time and job shares • Career development opportunities • Inclusive culture and wellbeing support

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