Principal Product Manager, User Lifecycle, Monetization

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 23 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 53 jours.

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Logo Brands

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201 - 500 employés

Fondée en 2000

🏭 Fabrication

📣 Marketing

📦 Logistique

Manufacturing • Marketing • Logistics

Logo Brands est une entreprise spécialisée dans la création de marchandises de marque pour les fans de sport. Leur gamme de produits comprend de la vaisselle, des fournitures pour tailgate, des textiles de maison, des sacs, des glacières et bien plus, tous arborant les logos des grandes équipes professionnelles et universitaires. Ils s'adressent aux fans de la NFL, MLB, NBA, NHL, du football et des sports universitaires, entre autres. Leurs produits sont conçus pour améliorer l'expérience de soutien à une équipe favorite, que ce soit à domicile ou lors d'événements de tailgate. De plus, Logo Brands propose des produits lifestyle pour les non-fans de sport, avec des designs adaptés à diverses occasions. L'entreprise met l'accent sur l'offre d'essentiels quotidiens pour l'engagement et le plaisir des fans de sport.

Description

• Define user cohorts, personas, lifecycle stages, milestones, and success metrics across acquisition, activation, conversion, retention, and expansion • Improve customer LTV, subscription renewals, free-to-paid conversion, content purchases, and user activation • Manage the experiment backlog, design and analyze A/B tests, and rapidly prototype and launch improvements with a dedicated development pod • Set quarterly lifecycle priorities, align product, marketing, content, and data teams, and report progress against company-wide metrics • Partner with analytics and product operations to develop cohort analysis, LTV models, funnels, dashboards, and reliable lifecycle tracking • Improve onboarding, habit formation, personalization, in-app purchases, churn prevention, winback, and institutional user activation • Inform pricing, packaging, subscriptions, and cross-platform lifecycle initiatives using customer research and experimentation • Report to the Chief Product Officer

🎯 Exigences

• 8+ years of product management, growth, or lifecycle experience in SaaS or subscription businesses • 3+ years leading lifecycle, growth, or retention initiatives • Proven success building a company-wide lifecycle framework and improving retention, monetization, and customer expansion • Experience with freemium and subscription models combined with transactional purchases, digital content, or mobile in-app purchases • Strong analytical skills, including SQL, cohort analysis, LTV modeling, product analytics tools such as Amplitude, and A/B testing • Experience leading cross-functional teams of engineers, designers, and analysts • Ability to influence senior stakeholders without direct authority • Ability to balance B2C and B2B2C user needs and communicate complex strategies clearly across an organization • Regular use of AI tools for product development, rapid prototyping, and experimentation • Preferred: experience with jobs-to-be-done research, user personas, and personalization • Preferred: familiarity with Logos Bible Software, Proclaim, Christian technology, or digital publishing • Preferred: understanding of Bible study, Christian theology, and the needs of churches, educational institutions, and Christian organizations

🏖️ Avantages

• Competitive medical, dental, and vision insurance • Company-paid basic life, long-term, and short-term disability • Flexible paid time off • 10 company-paid holidays per year • 4 weeks' paid sabbatical after 10 years of service with an additional stipend • Paid maternity and paternity leave policy • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401(k) plan with an employer match of up to 4% • Awards and recognition program

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