Health Systems Business Development Manager

🕒 il y a 26 jours

🦀 Maryland, Pennsylvania – Distant

🦀 Maryland – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $81 200 - $111 650 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lyra Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 €235 000 000 Series F en 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Lyra Health est une entreprise de santé mentale qui collabore avec les organisations pour offrir des avantages complets et efficaces en matière de santé mentale aux employés à l'échelle mondiale. En proposant des soins de santé mentale basés sur des preuves, Lyra Health améliore le bien-être des employés et a un impact significatif sur les performances de l'entreprise. Leur plateforme offre un soutien de haute qualité grâce à un réseau mondial de professionnels, utilisant une technologie de correspondance par IA pour connecter rapidement les membres avec des prestataires adaptés. Lyra Health s'adresse aux familles, couples, adultes et enfants, en offrant un soutien pour divers besoins en santé mentale. Leurs programmes visent à améliorer la santé des employés, à accroître la productivité et à réduire les coûts de santé, tout en offrant une expérience fluide aux membres.

Description

• Exceed the annual quota of bringing in new Bend health partners • Inspire senior executives at leading companies to urgently prioritize mental health • Prospect new potential business independently and in collaboration with Bend and Lyra lead generation partners • Educate partner leadership about the US mental health care system and Bend’s mental health benefits • Communicate Bend’s unique value verbally, in writing, and quantitatively • Negotiate with medical directors, administrators, network contracting, finance, and procurement executives • Document deal progress to provide Bend with data needed to grow the business • Coordinate with Bend and Lyra’s Customer Success team on successful implementations and ongoing client management • Build relationships with contracted health systems to grow referral volume and increase the scope of covered and referred services • Cultivate strategic relationships with health system and payer executives • Use consultative selling and tailored solutions to drive decision-making • Present complex concepts to senior leaders across clinical and business settings • Navigate complex contracting discussions and align stakeholders to achieve mutually beneficial outcomes • Collaborate with Customer Success, Product, Marketing, and Finance teams

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in sales, business development, consulting, or comparable roles • Experience selling directly to health systems or consulting with health systems preferred • Skilled negotiator on business terms of a contract • Interest in understanding the US healthcare system • Passion for mental health • Excellent verbal and written communication skills • Quantitative skills and ability to identify insights from numbers • Willingness to travel 40% • Experience with project management • Proficiency with Excel, Google Sheets, PowerPoint, and Google Slides • Tenacity and persistence • Intellectual curiosity • Ability to build strategic relationships with health system and payer executives • Understanding of the US healthcare and mental health landscape

🏖️ Avantages

• Eligible for commission payments • Discretionary bonuses may be available • Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration