Responsable du développement commercial – International, Télétravail (COMMISSIONS SANS PLAFOND)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 10 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Magic, Inc

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Magic est une solution sans friction pour intégrer des travailleurs à distance rigoureusement sélectionnés et économiques, afin d'aider à développer vos fonctions commerciales clés. Grâce à une combinaison d'automatisation et de travail actif, nous puisons dans notre réseau de travailleurs à distance certifiés qui gèrent des tâches allant de l'assistance virtuelle et du service client à la génération de prospects commerciaux et à la planification entre différents membres de l'équipe – comme par magie.

Description

• Prendre en charge l’intégralité du cycle de vente, de la qualification inbound au suivi, à la conclusion et à l’onboarding réussi, en garantissant une transition fluide pour les nouveaux clients et en atteignant le quota mensuel • Conduire 15+ appels de découverte par semaine avec des prospects C-level et au niveau Directeur ; identifier les pain points, créer l’urgence et aligner le bon produit • Savoir quand positionner chaque produit Magic en devenant un véritable expert produit et en adaptant l’offre aux besoins du prospect avec précision • Traiter chaque lead comme une opportunité gagnante en travaillant les leads « not now » avec discipline et créativité jusqu’au bon timing • Mener chaque affaire à son terme et ne pas laisser l’élan s’éteindre ; relancer de manière persistante, mettre à jour les prochaines étapes et ne jamais perdre de vue les opportunités • Gérer votre pipeline comme un professionnel en maintenant HubSpot propre, en priorisant les relances et en assurant une vélocité constante des deals • Collaborer avec les équipes Sales, Support et Ops pour garantir un démarrage solide des clients et les préparer à une réussite durable • Partager ce qui fonctionne et analyser ce qui ne fonctionne pas en adoptant un état d’esprit orienté croissance pour chaque deal, et s’adapter rapidement lorsque les SOP, expérimentations ou stratégies évoluent • Apprendre et s’améliorer en continu, solliciter des retours, les appliquer rapidement et considérer le développement personnel comme une partie intégrante du poste • Faire preuve de constance et d’ambition tout en se présentant avec énergie, détermination et la conviction que chaque jour est une opportunité de gagner

🎯 Exigences

• Expérience : 2+ ans d’expérience en ventes B2B (SMB/Mid-Market, États-Unis ou Canada), avec un historique prouvé de vente de SaaS, services par abonnement, solutions d’IA ou externalisation à des acheteurs de niveau exécutif. • Adéquation GTM : Vous avez excellé dans des environnements inbound à fort volume et traitez chaque lead avec la ténacité et la structure d’une opportunité outbound (aucune piste laissée de côté). • Style de vente : Vous êtes un vendeur consultatif, axé sur la relation, qui crée de l’urgence, identifie les problématiques et positionne la valeur auprès de multiples parties prenantes. • État d’esprit : Motivé, tenace, réceptif au coaching, autonome et responsable des résultats ; vous prenez en charge les issues et n’attendez pas qu’on vous dise quoi corriger. • Adhésion culturelle : Vous vous épanouissez dans une startup en forte évolution, êtes mature, proactif, curieux et contribuez à la dynamique d’équipe. • Maîtrise technique : Excellente maîtrise de HubSpot, des outils d’IA et des plateformes commerciales modernes, en utilisant la technologie pour accélérer les processus.

🏖️ Avantages

• Potentiel de gains illimité • Salaire de base garanti : 1 500 $ - 2 500 $ par mois pour une stabilité financière • Commission de performance : 15–25 %, augmentant avec l’excellence des performances • Commission moyenne constatée : 1 500 $ - 2 000 $ par mois (ce que la majorité des BDM perçoivent) • Revenu mensuel total : 2 500 $ - 4 500 $+ avec une trajectoire claire d’augmentation • Commissions réellement sans plafond : nos meilleurs éléments gagnent régulièrement 5 000 $+ par mois • Accélération de gains : les pourcentages de commission augmentent au-delà des objectifs • Progression rapide : cheminement clair vers des postes seniors avec rémunération améliorée