Staff Technical Program Manager

🕒 il y a 4 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $151 400 - $178 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🔧 Responsable de Programme Technique

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mainspring Energy

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2010

🏭 Fabrication

📦 Logistique

💼 Conseil

Manufacturing • Logistics • Consulting

Mainspring Energy est une entreprise innovante en technologie énergétique qui développe des solutions de production d'énergie à haute efficacité. Leur produit phare, le Générateur Linéaire Mainspring, offre une alimentation locale fiable à toute échelle et est conçu pour être flexible afin d'utiliser des carburants de plus en plus propres dès qu'ils sont disponibles. Mainspring s'engage à faire progresser le paysage énergétique en promouvant la production d'électricité locale, en renforçant la résilience et en réduisant les émissions de carbone, tout en fournissant des solutions rentables pour une large gamme d'applications, y compris les projets commerciaux, industriels et utilitaires.

Description

• Own and drive complex product development programs: Lead a portfolio of programs ranging from focused tactical initiatives to multi-year, company-wide efforts, ensuring delivery against technical, schedule, and business objectives • Program-level decision ownership: Frame tradeoffs, resolve cross-functional conflicts, and drive alignment when priorities compete • Executive and stakeholder communication: Communicate clearly and effectively with senior leadership and external partners to drive decisions, provide program visibility, and escalate risks proactively • Cross-functional leadership: Partner closely with engineering, reliability, test, operations, supply chain, and manufacturing teams to align priorities and streamline execution • Manufacturing readiness and scale: Drive programs through NPI, manufacturing handoff, and production ramp, ensuring design, supply chain, and operational readiness • Tools, process, and systems optimization: Leverage tools such as Jira and enterprise data systems to improve program transparency, execution discipline, and cross-team collaboration • Risk management: Identify technical, operational, and schedule risks early; lead mitigation planning and execution across teams

🎯 Exigences

• 10+ years Program leadership experience: Proven success leading complex, cross-functional technical programs from concept through production in fast-paced hardware development environments. PMP certification is a plus• Strong organizational and analytical skills: Highly organized, detail-oriented, and data-driven, with the ability to manage ambiguity and competing priorities• Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to influence stakeholders at all levels• Background in hardware or controls engineering (electrical, software, mechanical, or systems) or equivalent experience enabling effective partnership with technical teams and participation in technical discussions• Experience driving products through the full development lifecycle, including design, validation, regulatory certification (preferred), and manufacturing scale-up

🏖️ Avantages

• pre-IPO stock options