Head of Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Maker

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11 - 50 employés

Fondée en 2011

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

🏪 Place de marché

💰 Seed Round en 2017-04

eCommerce • SaaS • Marketplace

Maker est une entreprise spécialisée dans le commerce vidéo, offrant des outils pour créer des pages d'atterrissage personnalisées et des modèles eCommerce. Elle intègre des capacités de conception de plateformes comme Figma pour faciliter des solutions multiplateformes pour la création de boutiques en ligne et de sites web. Maker fournit également des ressources pour permettre à ses clients d'améliorer leur expérience web grâce à divers produits et options de support.

Description

• Own all plans and strategies for developing business and achieving the company’s sales goals • Assists in the development of the sales plan • Recruit, train, and manage a sales team • Convert sales funnel into commercial success • Drive greater results from a small but growing sales function • Prepare forecasts and KPI reporting for the sales leaders, CRO, and upper management • Build process and funnel for manual top-down reach out, onboarding, activation, and expansion • Establish the inbound lead requirements needed to meet your sales objectives and manage/revamp the outbound sales plan • Provide full visibility into the sales pipeline at every stage of development • Establish and foster partnerships and relationships with key customers both externally and internally

🎯 Exigences

• 10+ years of SaaS and sales leadership experience • Strategic individuals with previous Start-up experience (essential) • Player-Managers with hands-on sales experience and personal target ownership ability • Experience in building sales teams from scratch • Extensive knowledge of sales principles and practices, and an ability to coach others on them • Strong analytical and quantitative skills; ability to use hard data and metrics to back up assumptions, recommendations, and drive actions • Strong leadership and team-building skills