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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

⚜️ Louisiana – Distant

⚜️ Louisiana – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Marmon Holdings, Inc.

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10 000+ employés

Fondée en 1953

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

Healthcare • Food & Beverage • Logistics

Marmon Holdings, Inc. est une entreprise mondiale diversifiée qui comprend plus de 120 entreprises autonomes réparties dans 11 groupes industriels. Cette société de Berkshire Hathaway met l'accent sur une culture entrepreneuriale, fournissant à ses entreprises le soutien et les ressources nécessaires pour innover et exceller dans divers secteurs. Marmon se spécialise dans des domaines tels que les produits médicaux, de transport, de plomberie, électriques et industriels, entre autres, et s'engage à offrir une autonomie forte, stable et soutenue tout en favorisant les talents et fournissant des solutions complètes à des problèmes complexes.

Description

• Oversee daily rail operations at industrial facilities • Oversee and support in-plant railcar switching, track maintenance, transloading, and equipment management • Ensure a safe work environment by training employees on safety protocols and operational procedures • Foster a culture of safety and compliance while maintaining certifications and safety standards • Lead, coach, and develop team members, identifying high performers for advancement • Manage scheduling to ensure proper staffing and skill coverage across shifts • Coordinate daily operations to meet customer expectations and contract requirements • Oversee cost management including payroll, fuel, and equipment expenses • Maintain and support preventive maintenance programs in coordination with mechanical teams • Build and maintain strong customer relationships through proactive communication and service delivery • Perform administrative duties including timekeeping, reporting, and performance evaluations • Supervise employees in accordance with company policies and applicable regulations • Perform additional duties as assigned to support efficient operations

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent preferred • 1+ year of supervisory experience in rail operations, logistics, or a related field • Strong leadership and team development skills • Ability to work in a fast-paced, operational environment • Strong communication skills (verbal, written, and interpersonal) • Ability to interpret safety rules, operating procedures, and technical documents • Basic math skills including ratios, percentages, and data interpretation • Ability to solve problems and make sound operational decisions • Ability to work outdoors in all weather conditions • Ability to pass a drug screen, physical, and background check • Military experience is a plus

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision coverage with top-tier providers • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Accounts (Medical & Dependent Care) • Company-paid Short-Term Disability • Company-paid Long-Term Disability • Company-paid Life Insurance • Employee Assistance Program • Paid time off and vacation benefits • 401(k) with company match • Training and development opportunities • Promotion-from-within opportunities