Veterinary Business Manager

🕒 il y a 13 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Mars

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10 000+ employés

Fondée en 1911

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

🏭 Fabrication

Food & Beverage • Healthcare • Manufacturing

Mars est un fabricant mondialement connu pour ses marques emblématiques dans divers secteurs orientés vers les consommateurs, notamment le soin des animaux, l'alimentation et la nutrition, ainsi que les confiseries. L'entreprise produit des collations et friandises populaires, y compris du chocolat, du chewing-gum, des menthes et des confiseries fruitées telles que M&M'S, Snickers et Skittles, apportant du bonheur aux familles et à leurs animaux de compagnie. Mars s'engage profondément en faveur de la durabilité et a mis en œuvre le Plan Mars Sustainable in a Generation pour améliorer la santé de la planète, avec des initiatives axées sur la réduction des émissions de carbone et l'approvisionnement responsable. De plus, Mars investit massivement dans la création d'un monde meilleur pour les animaux de compagnie grâce à ses vastes services de nutrition et de santé animale. Avec plus d'un siècle d'activité, Mars met fortement l'accent sur l'inclusion et la diversité, s'efforçant d'avoir un impact positif au sein des communautés qu'il sert.

Description

• Drive territory sales growth and strengthen clinical recommendations • Help veterinary practices maximise the benefits of digital recommendation platforms, including Vet Express • Work with independent clinics, veterinary groups and charities to improve pet health outcomes through science-led nutrition and digital solutions • Deliver territory sales growth and increase adoption and engagement of Royal Canin’s digital ecosystem • Build trusted relationships with veterinary professionals • Provide expert nutritional support • Identify commercial opportunities • Help clinics integrate digital recommendation platforms into daily workflows • Deliver sales, growth and profitability targets across a defined veterinary territory • Build and maintain relationships with veterinary practices, groups and key stakeholders • Drive adoption, onboarding and engagement of Royal Canin’s digital platforms, including Vet Express • Provide nutritional product education, training and support to veterinary teams • Identify new business opportunities and develop account plans • Gather customer insights and collaborate with internal teams to improve customer experience and business performance • Engage with pet professionals and enthusiasts at 2-3 key industry events per year

🎯 Exigences

• Applicants should be based within the territory area: Birmingham-Solihull-Worcester-Walsall-Tamworth-Hereford • Proven experience in field sales, account management or business development • Strong relationship-building and influencing skills • Confidence delivering presentations, training sessions and commercial discussions • Comfortable working with digital tools, platforms and technology • Experience onboarding or training users on software or digital systems would be advantageous • Strong organisational, planning and territory management skills • Veterinary, animal health, healthcare or pharmaceutical industry experience is preferred • Full UK driving licence • Monday-Friday, 37.5 hours per week • Some weekend work involved for 2-3 key industry events per year

🏖️ Avantages

• Company car • Exceptional benefits • Private healthcare • Equal parental leave • Generous pension with up to 9% contribution • Life assurance (4x salary) • Gym membership • Wellbeing support • Annual leave starting at 24 days, rising to 32 with service • World-class training and development from day one • Industry-leading salary and benefits package

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