Head of Bids

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Masabi

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

✈️ Tourisme

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2022-03

Consulting • Travel • Logistics

Masabi est une entreprise qui révolutionne les systèmes de paiement et de transport public grâce à son modèle de Paiement de Transport en tant que Service. Elle propose la plateforme Justride, une solution cloud native et prête à l'emploi conçue pour faciliter une intégration transparente avec divers réseaux de transport. Masabi offre des solutions de billetterie sans contact, permettant des voyages fluides et connectés tout en réduisant les coûts pour les agences et les opérateurs. En exploitant les systèmes de carte à puce, de billetterie mobile et de paiements ouverts, Masabi améliore l'expérience des passagers, favorise des villes durables et alimente un écosystème de transport connecté qui met l'accent sur la Mobilité en tant que Service (MaaS).

Description

• Lead each bid from qualification through submission and award • Partner closely with Business Development and maintain bid quality and deadlines • Own pricing and commercial strategy for every bid • Run governance for opportunity pursuit decisions and bid stages • Present bid risks and recommendations to senior leadership • Coordinate Product, Engineering, Services, Legal and Finance contributions into unified submissions • Build the bids function, including people, processes, content, tooling and AI capabilities • Plan resourcing across live bids • Support, coach and develop the bids team • Build trusted relationships with colleagues and partners • Create compelling tenders for transit agencies and operators internationally

🎯 Exigences

• Experience winning high-value, competitive bids • Experience leading a bids or proposals team, including process and governance • Ability to build and explain pricing strategy, balancing winning probability and margin • Ability to present bid risk and recommendations to senior leadership • Understanding of sales and procurement • Ability to manage several bids concurrently while maintaining accuracy under tight deadlines • Clear communication and ability to bring contributors together across teams, time zones and countries • Ability to handle disagreement respectfully and bring debates to decisions • Experience experimenting with AI tools and curiosity about applying AI to work effectively • Enjoyment of developing people and providing effective feedback • Familiarity with public procurement for technology solutions (nice to have) • Experience in public transport, mobility, or another regulated, tender-led sector (nice to have) • Additional languages (nice to have) • Experience introducing or improving bid tooling, content libraries or knowledge management (nice to have) • Applicants must be based in the UK and hold current right to work in the UK

🏖️ Avantages

• 25 days of holiday per year plus the option to buy another 5 days, pro-rated • Private healthcare via AXA, including pre-existing conditions and mental health • Life insurance • Menopause support • Choice of workstation • The ability to work for up to 3 months per year from any country in the world (certain limitations apply) • Pension scheme • Training allowance of up to £1000 per year • £200 annual allowance for any home office need or improvement • Enhanced family leave pay • Cycle to work scheme • Regular social gatherings with a monthly allowance for each employee • A fun and collaborative environment with a focus on making a difference in the world • Flexible remote working; London-based candidates may work in a hybrid model • Support for adjustments at any stage of the process • Welcoming environment for underrepresented groups, including disabled and neurodivergent people