People Operations Partner

🕒 il y a 3 mois

🌐 Pologne, Royaume-Uni, +2 autres pays – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇷🇴 Roumanie – Télétravail 🇵🇹 Portugal – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👥 Opérations RH

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Masabi

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2007

💼 Conseil

✈️ Tourisme

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2022-03

Consulting • Travel • Logistics

Masabi est une entreprise qui révolutionne les systèmes de paiement et de transport public grâce à son modèle de Paiement de Transport en tant que Service. Elle propose la plateforme Justride, une solution cloud native et prête à l'emploi conçue pour faciliter une intégration transparente avec divers réseaux de transport. Masabi offre des solutions de billetterie sans contact, permettant des voyages fluides et connectés tout en réduisant les coûts pour les agences et les opérateurs. En exploitant les systèmes de carte à puce, de billetterie mobile et de paiements ouverts, Masabi améliore l'expérience des passagers, favorise des villes durables et alimente un écosystème de transport connecté qui met l'accent sur la Mobilité en tant que Service (MaaS).

Description

• Own the running of People Operations across a globally distributed workforce, from employee queries and lifecycle changes to onboarding, offboarding, contracts, benefits and HR systems • Partner with the wider People team to deliver key People programs such as performance reviews, engagement surveys, compensation cycles and probation tracking • Build and improve processes, workflows, programs and self service experiences so they’re clear, consistent and easy to follow • Keep people data accurate and useful, maintaining BambooHR, supporting reporting and giving the team visibility when they need it • Keep core People Operations compliant, organised and audit-ready across systems, training, documentation and employee records • Work closely with Finance, IT, People Partners and external providers to keep payroll inputs, onboarding, EOR processes and vendors running smoothly • Build more scalable and thoughtful People Operations as Masabi grows, improving employee experience across key moments in the employee lifecycle

🎯 Exigences

• You’ve worked in People Operations, HR Operations or in a HR Generalist role, and you’re comfortable owning things end-to-end • You’re confident with systems, spreadsheets and data, and you use them to stay organised, spot patterns and support decisions • You naturally look for ways to improve how things work, and you enjoy building processes, workflows and simple solutions that make things easier and more scalable • You’re happy being hands-on, and care about getting the detail right without losing sight of the bigger picture • You’re proactive and self-directed, you don’t wait to be told what to do, you notice gaps and step in to fix them • You bring empathy and good judgement in how you support people, especially when things are sensitive or unclear • You’re eager to use automation, AI or technology to simplify work and improve the employee experience. • Experience in a tech or scaling environment, where processes are evolving and not fully built yet • Familiarity with UK or EMEA employment practices • Familiarity with HR systems like BambooHR, and confidence picking up new tools quickly • Experience supporting remote or globally distributed teams • Some exposure to vendor management, payroll inputs, benefits or EOR models

🏖️ Avantages

• Driven by Purpose – We believe in journeys made simple. The work isn’t always easy, but the best things never are. • Encouraged to Accelerate – Masabi is going places and our people are in the driving seat. Whether you’re taking the direct route or exploring new paths, we support your journey. • Advancing with Empathy – We put people first and foster a culture of learning, not blame. No matter your cargo, we share the load.