VP of Member Growth

🕒 il y a 3 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Maven Clinic

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

📡 Télécommunications

Healthcare • Healthcare Insurance • Telecommunications

Maven Clinic est un fournisseur de télésanté pionnier dédié à la santé des femmes et des familles. L'entreprise offre un soutien complet à travers les différentes étapes de la vie, telles que la fertilité, la maternité, la parentalité et la ménopause. Maven Clinic combine l'expertise clinique avec un modèle de soins virtuels intuitif pour améliorer les résultats de santé et réduire les coûts pour les familles du monde entier. Avec un accent sur les soins personnalisés, elle connecte les membres à des spécialistes à la demande pour répondre à leurs besoins cliniques, émotionnels et financiers de manière transparente.

Description

• Own member growth and enrollment targets for Maven's core business, including the revenue those enrollments drive • Set strategy, build plans, and act as a cross-functional control tower across teams driving revenue • Build and run the enrollment journey from eligible population through enrollment and activation • Develop new partnerships and growth approaches beyond existing enrollment optimization channels • Build and iterate on enrollment funnels, operational metrics, leading KPIs, and diagnostic systems • Partner with Client Success, Marketing, Product, Finance, Data, Clinical, Payer, Sales, and Operations teams and hold them accountable to operational KPIs • Lead and develop a small, high-performing team while remaining hands-on in execution • Build measurement, segmentation, attribution, and forecasting systems with Data and Finance • Forecast enrollment and revenue with confidence

🎯 Exigences

• 10+ years of experience driving growth, enrollment, acquisition, or revenue outcomes • Track record of personally owning and hitting a number, ideally in healthcare, benefits, marketplaces, consumer subscription, or a complex-funnel environment • Hands-on player-coach who remains deeply involved in data, funnel, planning, and execution • Elite quantitative ability, including building and interrogating funnel models, sizing opportunities, and designing experiments • Strategic ability to pursue fundamentally new enrollment approaches beyond incremental channel optimization • Proven cross-functional leadership and accountability without direct authority over most partner teams • Understanding of how enrollment translates into revenue and unit economics • Ability to partner with Finance on targets and forecasting • Comfort in a fast-paced, mission-driven environment with high visibility and direct accountability for a top-line metric

🏖️ Avantages

• Maven for Mavens: access to the full platform and specialists, including care for mental health, reproductive health, family planning and pediatrics. • Whole-self care through wellness partnerships • Hybrid work, in office meals, and work together days • 16 weeks 100% paid parental leave and new parent stipend (for Mavens who've been with us for 1 year+) • Annual professional development stipend and access to a personal career coach through Maven for Mavens • 401K matching for US-based employees, with immediate vesting • Employer-covered health, dental, and insurance plan options

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