Director of Strategic Growth – Capture

🕒 il y a 2 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $150 000 - $175 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

📈 Marketing de croissance

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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MCI

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5001 - 10000 employés

Fondée en 2002

📦 Logistique

📣 Marketing

🏥 Santé

Logistics • Marketing • Healthcare

MCI est un conglomérat multinational américain situé à Miami Beach, FL, qui offre une large gamme de solutions d'externalisation des processus métier (BPO) assistées par la technologie. L'entreprise est spécialisée dans les services d'expérience client (CX), comprenant les opérations de centres d'appels, les services entrants et sortants, l'engagement numérique et les solutions technologiques. MCI se concentre sur la réduction des coûts d'exploitation et l'amélioration des performances pour ses clients dans divers secteurs. Elle a acquis une réputation d'une des entreprises de centres d'appels à la croissance la plus rapide aux États-Unis, servant à l'échelle mondiale avec un engagement fort envers l'excellence et l'innovation.

Description

• Lead capture efforts across Federal and SLED markets aligned with MCI's strategic objectives and growth priorities • Develop and execute capture strategies for Federal and SLED procurement environments • Advise senior leadership on market trends, competitor analysis, and strategic recommendations • Build relationships with internal stakeholders, teaming partners, and government customers • Oversee long-term (12–18+ months) and short-term capture efforts • Coordinate cross-functional teams to ensure execution excellence • Analyze market dynamics to identify opportunities, threats, and differentiation areas • Develop win strategies and value propositions for Federal and SLED audiences • Contribute to pricing strategy development for competitive bids • Manage teaming agreements, NDAs, and resource allocation • Collaborate with recruiting and operations to secure Key Personnel and align resources to bid requirements • Ensure high-quality, compliant responses to RFIs, DRFPs, and RFPs

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in a related field • At least 12 years of experience in capture management or business development • Expertise in both Federal and SLED markets • Deep understanding of Federal procurement processes and SLED procurement cycles and requirements • Experience working with Federal Departments such as Treasury (IRS, BFS), FDIC, SEC, Education (FSA), Commerce, Energy, Justice, and SLED agencies and institutions • Leadership experience managing cross-functional teams and complex pursuits • Strong analytical, organizational, and decision-making skills • Exceptional written and verbal communication capabilities • Proficiency in MS Office 365 and other relevant tools • Knowledge of SLED-specific procurement platforms and methods • Demonstrated success capturing business in both Federal and SLED sectors • Ability to adapt strategies to diverse customer needs • Experience fostering collaboration and driving innovation within capture teams • Must be authorized to work in the country where the job is based • Must be willing to submit to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint • Must be willing to submit to drug screening

🏖️ Avantages

• Bonus eligibility • Continuous learning and development opportunities • Reasonable accommodations for qualified applicants or employees with disabilities • Equal opportunity employment

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