District Sales Manager, Pain Interventions

🕒 il y a 3 jours

🐎 Kentucky – Distant

🐎 Kentucky – Remote

💵 $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Medtronic

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Manage achievement of unit and revenue goals for assigned therapy products in the district • Assist the district and region in achieving therapy product sales and marketing objectives • Develop and implement short- and long-term business strategies • Conduct field visits, individual and group meetings, and telephone contacts • Train and develop employees in sales skills, product knowledge, teamwork, territory management, competitive knowledge, and career goals • Coordinate sales efforts • Communicate corporate, divisional, regional, and district missions, goals, and activities • Direct and motivate personnel to achieve unit and revenue goals • Provide ongoing feedback and coaching and schedule performance reviews • Implement corrective actions when necessary • Assist employees with individual development plans • Apply customer-focused quality concepts • Manage district assets, budgets, forecasts, inventory, and expenses • Negotiate and resolve price and contract issues • Coordinate with sales representatives and managers across product lines • Develop ethical, long-term customer relationships and represent Medtronic management to customers • Recruit, interview, and hire candidates • Provide marketing intelligence to sales and marketing management • Perform duties in compliance with the Quality System • Travel approximately 50% and drive to multiple accounts throughout the territory

🎯 Exigences

• Bachelor’s Degree and 5 years of medical sales experience; or Advanced Degree and 3 years of medical sales and leadership experience • Prior leadership experience preferred • Successful medical sales record, preferably with Neuromodulation products • Experience with sales and personnel management functions • Knowledge of Medtronic Neuromodulation assigned product/therapy customer base • Additional experience in marketing, training, technical services or related areas preferred • For Baccalaureate degrees earned outside of the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required • Valid driver's license • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment

🏖️ Avantages

• Flexible benefits package • Annual long-term incentive plan • Sales Incentive Plan (SIP) • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan for eligible employees