Hernia Sales Specialist

🔥 il y a 17 heures

🍂 Massachusetts, Rhode Island – Distant

🍂 Massachusetts – Remote ⚓ Rhode Island – Remote

💵 $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1949

🏥 Santé

🏭 Fabrication

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

Medtronic est un leader mondial des technologies de santé, qui s’emploie à répondre aux pathologies les plus complexes et les plus exigeantes. Avec plus de 95 000 collaborateurs dans plus de 150 pays, l’entreprise met l’accent sur l’accélération de l’accès aux technologies de santé et sur la promotion de l’inclusion, de la diversité et de l’équité dans le domaine de la santé. Medtronic collabore étroitement avec les professionnels de santé pour innover et optimiser les traitements et les thérapies, inspirant ainsi l’espoir et de nouvelles possibilités pour les patients du monde entier. L’engagement de l’entreprise en faveur de la santé se traduit également par des solutions à fort impact et par l’adoption de pratiques durables.

Description

• Drive clinical and procedural excellence in hernia disease management to achieve above-market growth in the assigned territory • Develop strategic account plans and targeted strategies to increase hernia market share • Foster key customer relationships and strengthen partnerships with stakeholders • Execute robotic integration initiatives and lead integration of robotic surgery into hernia procedures • Position the hernia portfolio as a key solution for robotic-assisted surgery • Use sales tools, disease-state education, and innovative solutions to drive new business • Implement market development programs, therapy awareness initiatives, Pace programs, training, and simulation labs • Accelerate procedural adoption and market conversion • Achieve or exceed quota • Execute new product launches • Forecast effectively and manage opportunities • Manage the Hernia portfolio, including Transorb, MaxTack, and Hernia Mechanical • Cover Providence RI and parts of western Massachusetts, New York, and Connecticut; travel throughout the territory

🎯 Exigences

• High School Diploma (or equivalent) AND at least 6+ years of field sales experience, OR Associate’s Degree AND at least 4+ years of field sales experience, OR Bachelor’s Degree AND at least 2+ years of field sales experience • Must reside within the assigned territory • Travel within the territory is required • Valid driver's license • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Proven track record in sales, preferably in the medical device or healthcare industry • Strong understanding of clinical environments • Ability to communicate complex product information effectively • Experience building and managing key customer relationships with clinical and administrative decision-makers • Ability to develop and execute strategic business plans • Excellent organizational, communication, and time-management skills • Proficiency with CRM tools (e.g., SF.com), forecasting, and Microsoft Office Suite • Ability to work independently and collaboratively • For baccalaureate degrees earned outside the United States, a degree satisfying 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) is required

🏖️ Avantages

• Sales Incentive Plan (SIP) with opportunity to earn incentive compensation for achieving or exceeding goals • Health, dental and vision insurance (regular employees working 20+ hours per week) • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps global well-being program • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums) • Capital Accumulation Plan for Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums • Training, mentorship, and guidance • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities