Manager, Sales Analytics, Reporting

🔥 il y a 18 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $132 000 - $154 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Credit Acceptance

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1972

💸 Finance

💳 Fintech

🚘 Automobile

Finance • Fintech • Automotive

Credit Acceptance est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions de financement automobile aux particuliers, y compris ceux ayant un mauvais historique de crédit ou aucun historique de crédit. Avec plus de 50 ans d'expérience, Credit Acceptance a aidé plus de 4 millions de consommateurs à obtenir un financement pour l'achat de véhicules. L'entreprise opère un réseau de plus de 15 000 concessionnaires et offre aux clients la possibilité de se pré-qualifier pour un financement automobile, ce qui n'affecte pas leur cote de crédit. De plus, Credit Acceptance fournit des ressources éducatives et des outils, tels que des calculateurs de paiement et de prix d'automobile, pour aider les clients à gérer leurs finances et comprendre leurs options de crédit. La mission de l'entreprise est de donner une chance en offrant des solutions financières qui permettent aux individus d'améliorer leur situation financière et d'assurer un moyen de transport fiable.

Description

• Lead the Sales analytics function and manage Sales Analysts supporting regional and enterprise Sales leadership • Develop and execute the Sales Strategy & Analytics roadmap • Provide strategic insights and recommendations to improve Sales performance, productivity, profitability, and field execution • Identify performance opportunities, risks, trends, and growth levers • Deliver executive-level insights supporting organizational priorities and growth objectives • Monitor regional performance, trends, and key Sales metrics • Oversee Sales dashboards, reports, scorecards, and performance views • Define, track, and refine KPIs with Sales Leadership • Lead profitability, resource allocation, market performance, and business outcome analysis • Evaluate performance by region, market, dealer segment, product, and initiative • Serve as business owner for Sales enablement technologies and platforms • Drive adoption, optimization, vendor management, and continuous improvement of Sales tools • Partner with Sales, Finance, Product, Marketing, Technology, Training & Development, People, and other stakeholders • Support planning processes, business reviews, initiative prioritization, and performance management routines • Lead, develop, coach, and performance-manage the Sales Strategy & Analytics team • Establish success measures and continuously improve analytics capabilities, reporting processes, technology platforms, and business insight delivery

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent relevant experience • 5 years of experience in Sales Strategy, Sales Analytics, Revenue Operations, Business Intelligence, Sales Operations, Sales Enablement, Finance, or related disciplines • Experience leading analytics, reporting, business intelligence, strategy, or performance management functions • Experience leading, developing, or coaching analytical talent • Strong analytical, strategic thinking, problem-solving, and business acumen skills • Ability to translate complex data into clear, actionable business recommendations • Strong understanding of Sales performance, KPI management, reporting, profitability analysis, and business planning • Experience developing dashboards, scorecards, reporting routines, executive insights, or business review materials • Ability to use data, reporting, and business insights to identify trends, evaluate performance, and drive action • Strong communication, executive presentation, influence, and stakeholder management • Must not require sponsorship now or in the future to work legally for Credit Acceptance, including H-1B, H-4, or F-1 OPT visa holders • Required degrees must have been earned at accredited institutions of higher education

🏖️ Avantages

• 401(K) match • Adoption assistance • Parental leave • Tuition reimbursement • Comprehensive medical, dental, and vision benefits • Many nonstandard benefits that make us a Great Place to Work